Coach Associato

CHI SIAMO

MPEC è una società specializzata nello sviluppo della leadership, nel coaching e nello sviluppo organizzativo. Aiutiamo professionisti, manager e organizzazioni a generare cambiamenti comportamentali concreti, sostenibili e misurabili.

Il nostro approccio integra neuroscienze applicate, apprendimento degli adulti, scienze comportamentali, psicologia del coaching e sviluppo organizzativo attraverso il nostro metodo proprietario MPEC NeuroApplied Coaching Method™ .

Collaboriamo con leader, manager e organizzazioni impegnati in percorsi di crescita, trasformazione culturale, sviluppo della leadership, cambiamento organizzativo, trasformazione digitale e adozione dell’Intelligenza Artificiale.

Nell’ambito del nostro piano di crescita stiamo costruendo una Coach Squad accuratamente selezionata, capace di supportare programmi di sviluppo organizzativo su larga scala, mantenendo i più elevati standard di qualità, etica e rigore metodologico.

L’OPPORTUNITÀ

Siamo alla ricerca di coach professionisti con esperienza che desiderino entrare a far parte della nostra Coach Squad in qualità di Coach Associati .

Le persone selezionate opereranno all’interno dell’ecosistema MPEC, contribuendo alla realizzazione di percorsi di coaching individuale, coaching di gruppo, sviluppo della leadership e trasformazione comportamentale destinati a manager, leader e professionisti appartenenti a differenti settori.

Non si tratta di una tradizionale collaborazione come coach indipendente.

I nostri coach lavorano all’interno di una metodologia strutturata, di un sistema di supervisione e di un processo di assicurazione della qualità progettati per garantire coerenza, scalabilità e impatto misurabile.

I Coach Associati avranno l’opportunità di lavorare su programmi relativi a:

• Sviluppo della leadership
• Intelligenza emotiva
• Comunicazione e capacità di influenza
• Feedback e conversazioni difficili
• Cultura organizzativa
• Trasformazione comportamentale
• Sviluppo dei team
• Change management
• Trasformazione digitale
• AI Readiness e adozione dell’Intelligenza Artificiale
• Fattori umani nell’implementazione delle tecnologie
• Gestione della resistenza al cambiamento e all’innovazione
  

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

Coaching Individuale

• Condurre percorsi di coaching individuale rivolti a manager, leader e professionisti.
• Supportare programmi di Executive Coaching quando richiesto.
• Facilitare sessioni di coaching di gruppo in piccoli gruppi.
• Accompagnare i partecipanti nel trasformare consapevolezze e riflessioni in cambiamenti comportamentali concreti e misurabili.

Leadership e sviluppo organizzativo

• Supportare programmi di sviluppo della leadership.
• Facilitare iniziative di trasformazione comportamentale.
• Contribuire a interventi dedicati alla comunicazione, alla collaborazione e allo sviluppo della cultura aziendale.
• Partecipare a progetti di cambiamento e trasformazione organizzativa.
  

Trasformazione digitale e Intelligenza Artificiale

• Supportare persone e team nell’affrontare il cambiamento tecnologico.
• Facilitare il dialogo sull’adozione dell’Intelligenza Artificiale e della trasformazione digitale.
• Aiutare leader e team a riconoscere e superare le resistenze nei confronti dell’AI e delle nuove tecnologie.
• Favorire lo sviluppo di mindset e comportamenti orientati all’AI Readiness.
• Accompagnare le organizzazioni nell’integrazione delle nuove tecnologie attraverso strumenti di coaching e cambiamento comportamentale.
• Contribuire a programmi dedicati all’AI Readiness, all’adozione del cambiamento e alla trasformazione organizzativa.
  

Qualità e sviluppo professionale

• Partecipare alle sessioni di supervisione.
• Prendere parte agli incontri di calibrazione e di assicurazione della qualità.
• Impegnarsi in un percorso continuo di sviluppo professionale.
• Applicare il MPEC NeuroApplied Coaching Method™ con coerenza, professionalità e rigore metodologico.
• Contribuire attivamente alla crescita della comunità professionale dei coach MPEC.
  

REQUISITI ESSENZIALI

• Certificazione professionale di coaching (ICF, EMCC o equivalente).
• Almeno 3 anni di esperienza nel coaching professionale.
• Esperienza dimostrabile nel coaching rivolto a manager, professionisti o figure di leadership.
• Ottime competenze di coaching, ascolto attivo e formulazione di domande efficaci.
• Elevata intelligenza emotiva e forte consapevolezza di sé.
• Capacità di creare rapidamente fiduc