Stage Risorse Umane People Analytics

METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettandoDescrizione del lavoroMETRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire all'interno della Direzione People&Culture.La risorsa andrà a supportare il Team People Analytics and Rewarding, con focus sui processi e le attività relative alle politiche retributive, di benefit aziendali e di total reward.In particolare si occuperà di:Supporto nella predisposizione di analisi in ambito People Analytics in linea con le richieste dei People&Culture Business Partner.Supporto nella gestione operativa dei piani di benefit e welfare aziendale.Supporto nella redazione di presentazioni sui temi Total Reward (esempio bonus, incentivi, gare, welfare, benefit, etc).Supporto nella stesura e revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward.Supporto nella creazione e implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward.Collaborazione con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retributive siano correttamente riflesse nei cedolini paga.Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.Laurea preferibilmente in Economia, Amministrazione Finanza e Marketing, Statistica osimiliOttima padronanza del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua inglesePianificazione e organizzazioneAnalisi dei problemiInteresse per il mondo People&CultureSe pensi di essere il/la candidato/a ideale, invia ora il tuo CV.Noi di METRO Italia ti stiamo aspettandoUlteriori informazioniSede di lavoro: San Donato Milanese (MI)Modalità di lavoro ibridaPrevisto rimborso speseL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.#J-18808-Ljbffr