Housekeeping Coordinator

Si ricerca per un cliente leader del settore farmaceutico un Housekeeping Coordinator Job Description – Housekeeping Coordinator (Settore Farmaceutico) Scopo del Ruolo Il/La Housekeeping Coordinator opera all’interno di un ambiente farmaceutico ed è responsabile del coordinamento e della supervisione delle attività di un team di 6 risorse che opera su due turni e si occupa della manutenzione delle infrastrutture e degli edifici aziendali, garantendo la piena conformità alle normative GMP, ai requisiti di Quality Assurance e agli standard di Salute, Sicurezza e Ambiente (EHS), assicurando la continuità operativa del sito. Responsabilità Principali ·       Gestire in prima persona il team di manutenzione andando a: - definire le priorità di intervento in accordo alle procedure interne - gestire la turnazione e le ferie dei tecnici, garantendo sempre la continuità del servizio fornito al cliente - garantire ai tecnici la fornitura dei DPI e delle attrezzature/utensili necessari allo svolgimento delle attività lavorative - garantire la disponibilità dei materiali consumabili necessari allo svoglimento delle attività di manutenzione - supervisionare il corretto utilizzo da parte dei tecnici del sistema gestionale CMMS (Computerized Maintenance Management System) del sito ·       Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione edile nelle aree produttive GMP e non GMP (uffici, servizi igienici, aree esterne, piani tecnici, coperture, rete fognaria, etc..) svolte sia dai tecnici interni del team che da fornitori esterni ·       Coordinare e pianificare le attività svolte con fornitori esterni, assicurandosi che siano rispettati i requisiti necessari al loro accesso al sito, e che siano rispettati i requisiti EHS e GMP durante lo svolgimento delle attività ·       Pianificare le attività di manutenzione preventiva e correttiva in stretta collaborazione con i reparti coinvolti, lavorando nell’ottica di mitigare gli impatti sulle attività produttive ·       Pianificare le attività da eseguire durante i periodi di fermo stabilimento (estivo ed invernale) ·       Redigere, per le attività che lo richiedono, i permessi di lavoro necessari al loro svolgimento, confrontandosi con il reparto EHS per le situazioni che lo richiedono ·       Monitorare sul portale ticketing di sito le richieste ricevute dagli utenti e garantire all’utente aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle attività ·       Redigere i KPI del reparto, interpretando i risultati e individuando potenziali azioni di miglioramento dove necessario ·       Redigere i report periodici sullo stato di conservazione delle coperture degli edifici dello stabilimento ·       Coordinare le attività di manutenzione straordinaria eseguite sulle coperture degli edifici dello stabilimento in accordo ai report prodotti ·       Pianificare e coordinare con le varie funzioni del sito sopralluoghi periodici in campo, in ambiente GMP e non GMP, per valutare lo stato di conservzione della Facility, segnalando su appositi report eventuali anomalie e azioni mirate al mantenimento degli standard definiti a livello GMP ed EHS. ·       Aggiornare procedure interne riguardanti l’Housekeeping ·       Partecipare in maniera attiva a riunioni in cui sono coinvolti i vari reparti del sito ·       Gestire le attività riguardanti preparazioni di eventi aziendali o allestimenti sale riunioni richiesti dagli utenti mediante l’apposito portale di ticketing. Requisiti e Competenze - Laurea triennale in Ingegneria o affini (preferred Ingegneria civile/edile/ambientale e Architettura) - Capacità di gestione delle emergenze e di lavorare sotto pressione - Capacità di relazionarsi con il cliente nella gestione delle attività - Capacità di lavorare in team multifunzionali - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Conoscenza dei sistemi CMMS (in particolare SAP) - Buone capacità di leadership e predisposizione a guidare un team eterogeneo - Precisione, affidabilità e orientamento al risultato. Retribuzione ed inquadramento La RAL e l’inquadramento contrattuale saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze del candidato.