Business Controller

LE FUNZIONI DI STAFF KOS Dedicate al supporto organizzativo e di sviluppo delle divisioni operative, con l’obiettivo di incrementarne l’efficacia e l’efficienza. PROFILO RICERCATO Business Controller SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos in via Durini 9, Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale. REQUISITI Laurea in Ingegneria Gestionale o in discipline economiche; Esperienza nell’ambito di primarie società di consulenza e/o controllo di gestione in società di media e grande dimensione (preferibilmente in ambito sanitario); Ottima padronanza di Excel e Power Point e nella gestione di grandi volumi di dati; Gradita conoscenza di sistemi di reporting (BI o CPM come Board, Q-Link, ecc.) e di sistemi gestionali avanzati (Oracle Fusion, SAP, ecc.); Gradita esperienza nel settore sanitario e/o dei servizi labour intensive; Buona conoscenza della lingua inglese. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). RESPONSABILITA’ DEL RUOLO Supporta i Responsabili di Area nella definizione di obiettivi di breve e di medio periodo coerenti con la strategia aziendale e nel loro costante e proattivo monitoraggio. Assicura la realizzazione di tutte le attività relative al controllo di gestione (reporting, budgeting e planning) sull’Area di Business di propria competenza. Contribuisce nell’elaborazione del processo di budget annuale confrontandosi con i Responsabili di Area e i Direttori delle Business Unit. Supporta nell’elaborazione del processo di pianificazione a medio/lungo termine (Piano Industriale), garantendo coerenza, sostenibilità finanziaria e attendibilità. Garantisce la rilevazione dell’andamento dell’attività e dei risultati, nonché l'analisi degli scostamenti del budget per fornire alla Direzione, con un approccio proattivo, elementi utili al controllo dei costi delle Business Unit. Si interfaccia con Amministrazione, Amministrazione del Personale e altre Funzioni di Staff nello svolgimento delle attività relative alle chiusure mensili. Supporta in progetti di riorganizzazione e mappatura dei processi delle Business Unit del Gruppo. Elabora e analizza i dati provenienti dai sistemi aziendali e dalla cartella clinica elettronica predisponendo e commentando una reportistica di business periodica. Partecipa attivamente alla ricerca di possibili azioni per la riduzione dei costi o il miglioramento dei servizi confrontandosi con i Responsabili di Area e le Direzioni Mediche. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI Competenza nella gestione del dato contabile e nella lettura critica di un bilancio; Spiccato doti di analisi critica dei dati; Ottime capacità di pianificazione nel rispetto delle priorità e delle scadenze. COMPETENZE TRASVERSALI Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, buone doti comunicative, relazionali e di collaborazione. CONTESTO ORGANIZZATIVO La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni aziendali a livello manageriale ed operativo. La risorsa risponde gerarchicamente al Coordinatore Pianificazione e Controllo e collabora con i colleghi della funzione. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT Tempo indeterminato, tempo pieno 38 ore settimanali. Range total compensation 30/35k, commisurata alla reale esperienza. L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi della L. n. 81/2017, artt. 18 e ss. Tempi di inserimento: da concordare. CHI SIAMO Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: PERCHE’ SCEGLIERE KOS? COSE VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE Il SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; Il SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; Il SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; Il SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. COSE ASPETTI Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer #J-18808-Ljbffr