Senior Consultant – Project Manager – Insurance

Quale sarà la tua sfida? 
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:la progettazione di roadmap di trasformazioneil supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tuttoil coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilotala progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scalalo sviluppo di business case a breve e medio terminel’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazionela realizzazione di programmi di trasformazione d’impattoVuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui.
Senior Consultant – Project Manager – InsuranceSarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.
Le qualità e le caratteristiche che ti rendono fitting per questo ruolo sono:esperienza dai 3 ai 5 anni in ambito Project Management e/o Project Management Officer, preferibilmente in primarie società di consulenza o in aziende strutturate;ottima conoscenza del settore Insurance e dei suoi principali processi;ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata);esperienza su progetti gestiti in metodologia Agile e Scrum;ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;spiccate capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.
Sede di assunzione: BolognaCosa offriamo?Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra  34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Perchè Bip?Perché scegliere BIPIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con

il tuo profilo
, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di NoiNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingre