Junior Prevenzione Incendi

In tutta la nostra rete mondiale di esperti, clienti e comunità, siamo rinomati per la nostra leadership nell'ingegneria antincendio, un'eredità di responsabilità che sosteniamo con orgoglio dal 1939. Oggi, la nostra competenza si estende ampiamente a settori strettamente correlati di sicurezza e basati sul rischio, dalla consulenza sull'accessibilità e analisi del rischio alla sicurezza dei processi, indagini forensi, consulenza sui rischi per la sicurezza, gestione delle emergenze, innovazione digitale e altro ancora. I nostri ingegneri e consulenti collaborano per risolvere complesse sfide di sicurezza e protezione, assicurando che i nostri clienti possano proteggere ciò che più conta. Per oltre 80 anni, abbiamo contribuito a mitigare i rischi che minacciano vite, proprietà e reputazioni. Attraverso tecnologia, competenza e ricerca leader del settore, rimaniamo dedicati al nostro scopo di rendere il nostro mondo sicuro, protetto e resiliente. In Jensen Hughes, crediamo che creare e sostenere una cultura di fiducia, integrità e crescita professionale inizi mettendo al primo posto le nostre persone. I nostri dipendenti sono la nostra più grande forza e apprezziamo le prospettive e i talenti unici che portano alla nostra organizzazione. La nostra vasta gamma di Global Employee Networks collega persone da tutta l'organizzazione, supportando lo sviluppo della carriera e fornendo forum in cui le persone possono condividere esperienze su argomenti che le appassionano. Insieme, stiamo coltivando una cultura connessa in cui tutti hanno l'opportunità di imparare, crescere e avere successo insieme. Jensen Hughes ha un'opportunità di carriera per un appassionato Junior Prevenzione Incendi a Milano, Italia nel 2025. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative e conoscenze nei progetti di sicurezza antincendio e nel processo di autorizzazione con la Brigata Nazionale dei Vigili del Fuoco. L'ingegnere lavorerà a fianco dei principali professionisti della sicurezza antincendio come pari e mentori. Responsabilità dell'Associate Fire Protection Engineer Applicazione delle normative e degli standard nazionali e internazionali sulla sicurezza antincendio e sulla vita nelle varie aree di interesse aziendale (civile, commerciale e industriale). Lavoro di squadra su specifici progetti di Prevenzione Incendi: stesura di disegni e relazioni tecniche secondo i modelli aziendali. Revisione del progetto, consulenza sui codici. Ispezioni sul campo (principalmente in Italia). \Consulenza e promozione della scienza della sicurezza antincendio. Applicazione di modelli di analisi del rischio. Requisiti del candidato ideale Laurea triennale in Architettura o Ingegneria (come riferimento Ingegneria Civile, Edile, Chimica, Idraulica, Meccanica, Nucleare, Ambientale). Essenziale la conoscenza fluente della lingua italiana, scritta e parlata. È gradita un'ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Disponibilità a viaggiare, spesso con pernottamenti. Ottima conoscenza di MS Office e AutoCAD 2D e BIM 3D. Il possesso dell'iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno ai sensi della legge 818/84, seppur recente, non è obbligatorio ma sarà considerato una competenza preferenziale. Passione per lo studio delle materie scientifiche. Proattività, autonomia operativa, empatia e atteggiamento positivo con il cliente. Inserimento diretto con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, se non in possesso di iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno 818/84. In caso contrario, la RAL verrà determinata in base alle eventuali esperienze pregresse e valutando le effettive competenze acquisite. Esperienza lavorativa minima di 2 anni, preferibile. Per prepararti al successo in questo ruolo fin dal primo giorno (come minimo) sono richieste le seguenti qualifiche/esperienze: Qualifica in progettazione assistita da computer, preferibilmente redazione. Buone capacità comunicative e di scrittura. Attenzione meticolosa ai dettagli. Giocatore di squadra. Informazioni sulle pari opportunità di lavoro negli Stati Uniti (il completamento è volontario) Le persone in cerca di lavoro presso Jensen Hughes sono prese in considerazione indipendentemente da razza, colore, religione, nazionalità, età, sesso, stato civile, origine, disabilità fisica o mentale, prestazione del servizio militare, identità di genere o orientamento sessuale. Ti è concessala possibilità di indicare le seguenti informazioni al fine di aiutarci a rispettare i requisiti di manutenzione della documentazione, rendicontazione e altri requisiti legali federali e statali in materia di pari opportunità di lavoro. Qualsiasi informazione trasmessa dall'utente sarà registrata e gestita in un file riservato. Avviso di adattamento ragionevole La legge federale impone ai datori di lavoro di fornire un adattamento ragionevole a persone qualificate con disabilità. Ti preghiamo di comunicarci se ti serve un adattamento ragionevole per fare domanda per un lavoro o per svolgere il tuo lavoro. Esempi di adattamenti ragionevoli possono essere la modifica del processo di candidatura o delle procedure di lavoro, la fornitura di documenti in un formato alternativo, l'uso di un interprete della lingua dei segni o l'uso di attrezzature specializzate. DICHIARAZIONE DI ONERE PUBBLICO: Secondo il Paperwork Reduction Act del 1995, nessuno è tenuto a rispondere a una raccolta di informazioni a meno che questa non mostri un numero di controllo OMB valido. Il completamento di questo sondaggio dovrebbe richiedere circa 5 minuti. #J-18808-Ljbffr