Digital account manager

Entra in CREDEMTEL , la società ICT del Gruppo Credem, per un ruolo strategico di Digital Account Manager per la clientela Mid Corporate in Lombardia Est. Cerchiamo un professionista con 4-5 anni di esperienza nel settore software e servizi informatici, con forte orientamento al business development e alla fidelizzazione. Sede in zona Milano, Brescia o Bergamo con possibilità di lavoro ibrido. Il ruolo e l'area di inserimento Sarai inserito nella struttura Commerciale di CREDEMTEL , a riporto del Market Leader, e opererai come punto di riferimento per le aziende Mid Corporate nella Lombardia Orientale (Milano, Brescia, Bergamo). Il tuo obiettivo sarà sviluppare il portafoglio clienti e valorizzare le soluzioni ICT e digitali di CREDEMTEL attraverso un approccio consulenziale. Principali attività: Sviluppo commerciale (Hunting & Farming): Sarai responsabile dello sviluppo del business tramite attività di Hunting (acquisizione di nuovi clienti) e Farming (attività di Cross Selling e Up Selling sulla clientela Mid Corporate esistente). Sfrutterai il Networking del Gruppo Banca Credem e la tua rete di contatti personale. Coordinamento di vendita: Curerai tutte le azioni commerciali, interagendo e coordinandoti con lo specialista di prodotto o il team Pre-Sales per proporre soluzioni mirate. Fidelizzazione e servizio: Curerai la fidelizzazione delle relazioni e l'erogazione di un elevato livello di qualità di servizio alla clientela, agendo sempre nel rispetto delle linee guida aziendali. Sede di lavoro e modalità: La sede di lavoro sarà in zona Milano, Brescia o Bergamo, con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working). Requisiti e qualifiche Cerchiamo un profilo con una base tecnica solida e una spiccata attitudine commerciale. Esperienza nel ruolo: Esperienza di 4-5 anni maturata nell'ambito software, sistemi informatici o servizi ICT in ruoli commerciali (Vendita, Account Management o Consulenza). Competenze relazionali e di sviluppo: Ottime doti relazionali, fondamentali per il lavoro in team (a livello aziendale e con le società prodotto del gruppo). Capacità comprovata di sviluppare e consolidare relazioni di business con le aziende Mid Corporate. Competenze funzionali e commerciali: Capacità di esplorazione e sintesi delle esigenze della clientela. Abilità nell’individuazione delle relative soluzioni nell’ambito del portafoglio di Credemtel. Solide capacità di negoziazione. Eccellenti capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro. Le tue soft skill: fai la differenza in CREDEMTEL In CREDEMTEL , come in tutto il Gruppo Credem, le persone sono al centro. Cerchiamo professionisti che incarnino i nostri valori di Semplicità, Fiducia e Intraprendenza. Comunicazione efficace: Capacità di interfacciarsi con interlocutori di alto livello e di tradurre soluzioni complesse in valore per il cliente. Proattività e iniziativa: Essere leader di sé stessi e orientati all'obiettivo comune. Orientamento al risultato e cura del cliente/sostenibilità. CREDEMTEL & Gruppo Credem: attenzione al tuo benessere Entrando in CREDEMTEL , entri a far parte di un gruppo bancario solido che pone le persone al centro e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al welfare. Formazione e crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem , un'accademia dedicata alla formazione costante e specializzata. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e opportunità di sviluppo interne al gruppo. Welfare e clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Diversity & inclusion: Il Gruppo Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified . #J-18808-Ljbffr