Addetto/a all'assemblaggio meccanico

ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO E AL MONTAGGIO MECCANICO (Carpi, MO) Responsabilità principali: Assemblaggio di componenti meccanici. Utilizzo di strumenti di lavoro (es. trapani, avvitatori, chiavi dinamometriche). Controllo visivo e dimensionale dei pezzi assemblati. Lettura e interpretazione di disegni meccanici e schede tecniche. Imballaggio e preparazione del prodotto finito per la spedizione. Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo. Comfort nell’utilizzo di strumenti da banco. Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro. Disponibilità a lavorare su orario giornaliero. Tipologia di contratto e retribuzione saranno discussi in sede di colloquio.Luogo di lavoro: Carpi (MO)Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/ /03.01 del 22/10/08 Medical Advisor – Cosmetic Medical Affairs (Milano) Missione del ruolo: Rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con supporto a KOL e team interni. Gestire la MAX e-learning platform. Responsabilità principali: Preparare ed erogare presentazioni scientifiche (induction, Learning Mondays). Supportare speaker e KOL nella creazione di presentazioni. Gestire il processo di Medical Information e garantire tempi di risposta (ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni). Coordinare la gestione della piattaforma e-learning. Supportare la mappatura dei KOL e gli incontri face‑to‑face. Collaborare con marketing e sales per eventi e materiali. Requisiti: Laurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, odontoiatria, biotecnologie, ecc.). 1–3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o medicina estetica. Inglese B2/C1. Ottima padronanza di Microsoft Office. Attitudine collaborativa, ownership e buona gestione del tempo. Disponibilità a trasferte (5‑10%). Requisito di presenza a Milano; CCNL chimico‑farmaceutico a tempo indeterminato; Retribuzione commisurata all’esperienza. STORE MANAGER – Abbigliamento (Settimo Torinese, Piemonte) Responsabilità principali: Fidelizzazione del cliente e promozione della mission aziendale. Monitoraggio conto economico del store e interventi correttivi. Analisi di prodotto e visual merchandising. Gestione stock, carico‑scarico merci e controllo DDT. Organizzazione e supervisione del personale del store. Formazione tecnica e di vendita del team. Gestione turni di lavoro e ferie mensili. Selezione di nuovi sales assistant. Requisiti richiesti: Almeno 3 anni di esperienza nel settore retail e 1 anno nel ruolo di store manager. Automunito. Forte orientamento al cliente, ottime capacità relazionali e comunicative. Propensione alla gestione di team e leadership. Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione; Luogo di lavoro: Settimo Torinese; Orario di lavoro: Full time.Offerta rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. ADDETTA AMMINISTRATIVA – Rottamazione Autoveicoli (Brescia) Responsabilità principali: Gestione attività di vendita online, spedizioni e back‑office cliente. Ottimizzazione dei costi aziendali. Gestione hardware e software. Requisiti: Competenze amministrative e informatiche. Fluente in lingua inglese. Offerta rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi, conforme al D.lgs. 198/2006; trattamento dati in conformità al Reg. UE 2016/679. COORDINAMENTO LUOGHI DI LAVORO – Impianti/Manutenzione (Asti, Piemonte) Responsabilità principali: Pianificare e gestire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, ecc. Coordinare squadre tecniche (elettro, meccaniche). Garantire la corretta esecuzione secondo tempi e qualità. Comunicare con clienti e subappaltatori. Requisiti richiesti: Diploma tecnico o laurea in ingegneria. Buone capacità organizzative e di relazione. Esperienza in attività operative di manutenzione. Conoscenza di software di pianificazione e Office. Luogo di lavoro: provincia di Asti; Contratto a tempo indeterminato; Retribuzione da discutere in colloquio. MAGAZZINIERE – Utensiliere (Castegnato, Parma) Responsabilità principali: Gestione magazzino di utensili e attrezzature. Inventario e controllo scorte. Movimentazione materiale con carrello elevatore. Supporto tecnico ai reparti di produzione. Emissione e registrazione di documenti di carico/scarico. Requisiti: Conoscenza approfondita di utensili tecnici. Capacità organizzative e di gestione dello stock. Flessibilità oraria e disponibilità a flessibili turni di lavoro. Retribuzione: 28K‑35K RAL.Offerta rivolta ad entrambi i sessi, all'età e alla nazionalità, conforme al D.lgs. 183/2003, 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr