Maintenance Work Leader

Chi siamo KONE Industrial SpA è parte del gruppo KONE, leader globale nel settore degli ascensori, scale mobili e soluzioni per la mobilità. La nostra missione è migliorare il flusso della vita urbana, offrendo prodotti e servizi innovativi che garantiscono sicurezza, efficienza e sostenibilità. In Italia, KONE Industrial SpA si distingue per l’eccellenza produttiva e la costante attenzione alla qualità, investendo in tecnologia e persone per creare un ambiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo. Perché unirti a noi Entrare in KONE significa far parte di un’azienda che valorizza le persone e le loro competenze. Crediamo nella crescita professionale, nell’innovazione e nella collaborazione. Come Maintenance Work Leader avrai un ruolo chiave nel garantire la continuità produttiva e nel migliorare i processi, contribuendo direttamente al successo dell’organizzazione. Se cerchi un ambiente stimolante, dove le tue idee e il tuo impegno fanno la differenza, questa è l’opportunità giusta per te. KONE Industrial SpA, per il sito di Pero (MI), sta cercando un Maintenance Work Leader. Il Maintenance Work Leader è responsabile della gestione operativa delle attività di manutenzione, coordinando il team assegnato e garantendo la continuità produttiva degli impianti. La figura assicura il rispetto delle pianificazioni, la corretta esecuzione degli interventi e il flusso di informazioni tra i turni, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. Responsabilità della posizione Gestione attività giornaliere: verifica delle RDI e ODL, controllo stato attività (in corso, assegnate, programmate, preventive) e assegnazione alla squadra. Monitoraggio avanzamento lavori: controllo fino alla consuntivazione su sistema Touch. Passaggio informazioni tra turni: garantire comunicazioni chiare e complete; in caso di impossibilità compilare rapportino di fine turno in modo dettagliato. Rispetto pianificazione: gestire eventuali deviazioni concordando alternative e aggiornando il gestionale di manutenzione. Disponibilità attrezzature: assicurare revisione e corretto utilizzo di strumenti di produzione (rivettatrici, graffatrici, punzoni, ecc.). Gestione fermi impianto: comunicare tempestivamente con pari livello e reparti produttivi per minimizzare impatti sulla produzione. Interventi straordinari: agire rapidamente per risoluzione guasti e ripristini, guidando il personale secondo principi di etica e rispetto. Analisi guasti: partecipare alle riunioni di analisi fornendo contributi proattivi. Organizzazione e gestione della squadra : garantire copertura minima del turno e segnalare criticità. Magazzino ricambi: assicurare corretta ricezione e ubicazione materiali nel magazzino automatico (Vertimag). Miglioramento continuo: proporre soluzioni tecniche, suggerire modifiche alle istruzioni operative e analizzare gap formativi del team. Requisiti Diploma tecnico o equivalente; necessaria è l’esperienza in ambito manutenzione industriale. Capacità di leadership e gestione di team su turni. Conoscenza di sistemi di ticketing e gestionali di manutenzione. Attitudine al problem solving e alla comunicazione efficace. Disponibilità a lavorare su turni e in contesti produttivi complessi. Cosa offriamo Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo. Opportunità di crescita professionale. Formazione tecnica. KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on #J-18808-Ljbffr