Legal & Compliance Specialist

Profilo e Obiettivo del ruolo

Per il potenziamento dell’area Legal & Compliance ricerchiamo una figura con esperienza, che avrà il compito di presidiare le principali attività legali e di conformità normativa a supporto della Direzione e delle diverse funzioni aziendali.

La persona avrà un ruolo trasversale e operativo, contribuendo alla corretta gestione dei processi aziendali sotto il profilo legale, contrattuale e compliance.

In particolare, il ruolo prevede:

• presidio delle principali attività legali interne;
  
• supporto nella gestione della contrattualistica aziendale;
  
• presidio delle tematiche compliance, con particolare riferimento a privacy, GDPR, NIS2, Modello 231 e whistleblowing;
  
• supporto alle diverse funzioni aziendali nella gestione di pratiche, richieste e problematiche di natura legale;
  
• collaborazione con consulenti esterni, studi legali e interlocutori specialistici.

Il ruolo richiede concretezza, capacità di analisi, precisione, riservatezza e attitudine a lavorare a stretto contatto con aree diverse dell’organizzazione.

Principali Responsabilità

• Presidiare e supportare le attività aziendali in materia di privacy e GDPR;
  
• collaborare alla gestione e all’aggiornamento del Modello 231 e delle procedure collegate;
  
• supportare il presidio degli adempimenti legati a whistleblowing, NIS2 e compliance normativa;
  
• gestire, analizzare e revisionare contratti con clienti, fornitori e partner commerciali;
  
• fornire supporto legale interno alle diverse funzioni aziendali su tematiche operative, contrattuali e organizzative;
  
• gestire reclami, contestazioni, pratiche passive e liquidazioni;
  
• supportare la gestione di pignoramenti, morosità e attività di recupero crediti;
  
• predisporre pareri, analisi e documentazione a supporto delle decisioni aziendali;
  
• interfacciarsi con consulenti legali esterni, studi professionali e altri interlocutori specialistici;
  
• contribuire alla definizione, all’aggiornamento e al miglioramento di procedure interne, policy e strumenti di controllo.

Attitudini ed Esperienze

• Laurea in Giurisprudenza o percorso di studi equivalente;
  
• esperienza pregressa in ruoli legal, compliance o affari legali, maturata presso studi legali e/o contesti aziendali strutturati;
  
• conoscenza delle principali tematiche relative a contrattualistica, privacy, GDPR e compliance aziendale;
  
• gradita conoscenza di Modello 231, whistleblowing e normative collegate alla sicurezza delle informazioni;
  
• capacità di lettura, analisi e gestione di contratti, documenti legali e pratiche complesse;
  
• approccio concreto, riservato e orientato alla risoluzione dei problemi;
  
• buone capacità relazionali e attitudine a lavorare in modo trasversale con diverse funzioni aziendali;
  
• precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità;
  
• buona conoscenza del pacchetto Office;
  
• buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita;
  
• ruolo trasversale, con impatto diretto sui processi aziendali e sulla gestione dei rischi;
  
• possibilità di contribuire allo sviluppo e al rafforzamento del presidio legal & compliance interno;
  
• percorso di onboarding dedicato, per favorire una rapida comprensione del contesto, dei processi e delle principali aree aziendali;
  
• formazione continua attraverso la Corporate Academy interna;
  

Retribuzione

Offriamo un pacchetto retributivo coerente con il livello di seniority della persona selezionata, definito sulla base dell’esperienza, delle competenze e delle responsabilità del ruolo, in linea con i principi di trasparenza ed equità retributiva.

Sede di lavoro e impegno

• Sede di lavoro: Pontenure (PC);
  
• impegno: Full time.

Pari opportunità

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91;
  
• è inoltre rivolto a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.