ADDETTO/A AL FRONT OFFICE – SETTORE ENERGIE RINNOVABILI

16 ore fa

treglio, abruzzo, Italia Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Filiale di Pescara Tempo pieno 26 € Contratto

ADDETTO/A AL FRONT OFFICE – SETTORE ENERGIE RINNOVABILI

Smart Skills Center – agenzia per il lavoro, filiale di Pescara, seleziona per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a al Front Office .
La figura sarà il punto di riferimento per clienti, tecnici e partner commerciali, occupandosi delle attività di accoglienza, assistenza, organizzazione e supporto operativo.

Attività previste:

  • accoglienza clienti, partner e fornitori presso la sede aziendale
  • gestione del centralino e della posta elettronica, con smistamento delle richieste ai reparti competenti
  • coordinamento degli appuntamenti tra clienti e tecnici installatori/manutentori
  • monitoraggio delle segnalazioni di assistenza e supporto alle attività di back office
  • gestione documentale relativa a pratiche amministrative, incentivi e autorizzazioni
  • supporto nella risoluzione di criticità operative e nella gestione delle priorità quotidiane

Requisiti:

  • esperienza di almeno 1 anno in ruoli di front office, reception o customer service
  • ottime capacità organizzative e di problem solving
  • buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel, e predisposizione all'utilizzo di CRM aziendali
  • buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  • interesse per il settore della sostenibilità ambientale e delle energie rinnovabili
  • flessibilità, proattività e ottime doti comunicative

Offerta:

  • contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata
  • formazione continua sulle dinamiche del settore energetico
  • inserimento in un contesto innovativo, orientato alla sostenibilità e alla crescita professionale
  • sede di lavoro: Treglio (CH)

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr