Responsabile Sviluppo Prodotto, Sourcing e Industrializzazione

Widmann S.r.l. , azienda italiana attiva a livello internazionale nel settore party, carnevale e travestimento, ricerca per la propria sede di Busto Garolfo (MI) una figura senior da inserire nell'area Sviluppo Prodotto e Sourcing .
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

Il ruolo

Cerchiamo un/una professionista con una consolidata esperienza nello sviluppo e nell'industrializzazione di prodotti di abbigliamento e accessori , in grado di seguire l'intero processo, dall'idea e dal campione iniziale fino alla produzione industriale.

La figura avrà un ruolo centrale nel coordinamento delle attività di sviluppo prodotto, sourcing, industrializzazione e controllo della produzione , interfacciandosi sia con le funzioni interne sia direttamente con produttori e fornitori internazionali, prevalentemente localizzati in Far East .

Principali responsabilità

• Gestione dell'intero processo di sviluppo prodotto , dal concept/campione iniziale fino alla produzione;
• coordinamento dello sviluppo di abbigliamento, costumi e accessori ;
• valutazione della fattibilità tecnica dei prodotti e individuazione delle soluzioni produttive più appropriate;
• supervisione della realizzazione e dello sdifettamento di prototipi, campioni e pre-production samples ;
• definizione e verifica di schede tecniche, BOM, materiali, costruzioni, misure e specifiche di prodotto ;
• coordinamento delle attività di industrializzazione con i produttori;
• ricerca, selezione e valutazione di nuovi produttori e fornitori;
• gestione e consolidamento del vendor base , prevalentemente Far East;
• negoziazione condizioni produttive, MOQ e tempistiche;
• analisi dei costi di prodotto e individuazione di opportunità di cost saving , nel rispetto degli standard qualitativi richiesti;
• pianificazione e monitoraggio delle tempistiche di sviluppo, campionatura e produzione;
• definizione dell'allocazione produttiva in funzione delle caratteristiche del prodotto, delle capacità dei fornitori, dei costi e dei lead time;
• supervisione degli standard qualitativi e collaborazione con il Controllo Qualità nella gestione delle problematiche produttive;
• monitoraggio delle performance dei fornitori in termini di qualità, costi, affidabilità e rispetto delle consegne;
• collaborazione costante con le aree Product, Acquisti, Qualità, Commerciale e Logistica .

Profilo ricercato

• Esperienza significativa, indicativamente 10 anni o più , nello sviluppo prodotto, sourcing e/o industrializzazione;
• provenienza preferenziale dai settori abbigliamento, fashion, costume, accessori o prodotti tessili ;
• solida conoscenza dei processi di sviluppo e industrializzazione di prodotti tessili;
• esperienza concreta nella gestione di fornitori e produttori Far East , preferibilmente Cina;
• capacità di valutare costruzione, materiali, vestibilità, qualità e fattibilità industriale di un prodotto;
• esperienza nella gestione di prototipi, campionari e produzioni;
• buona conoscenza delle logiche di costing e negoziazione con i fornitori ;
• capacità di gestire contemporaneamente un elevato numero di articoli e progetti, definendo correttamente priorità e tempistiche;
• esperienza nel coordinamento di collaboratori e interlocutori interni ed esterni;
• disponibilità a effettuare trasferte internazionali presso fornitori e fiere di settore ;
• ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.

Caratteristiche personali

Cerchiamo una persona con un approccio fortemente operativo, capace di coniugare competenza tecnica di prodotto e visione organizzativa .

Sono particolarmente importanti capacità di problem solving, negoziazione, autonomia decisionale, orientamento al risultato e attitudine a lavorare direttamente con fornitori e produttori internazionali.

Sede di lavoro

Busto Garolfo (MI) . xrdbqlu

La posizione prevede attività in presenza presso la sede aziendale; non è previsto smart working .

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente