Payroll Tech Lead
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Non è back office: è ponte tra normativa e codice, con responsabilità reali.
Si richiede 4+ anni nel payroll, conoscenza CCNL diffusi, capacità di costruire CU a mano, continuo aggiornamento normativo e abilità di spiegare concetti complessi.
Ruolo in full remote, ufficio a Milano opzionale. xysqume
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Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.