Assistant Store Manager

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  Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
  
• - LUOGO DI LAVORO
  
• - Via Torquato Tasso 1, 20010 Pogliano Milanese
  
• - AMBITO DI ATTIVITÀ
  
• - Gestione della filiale
  
• - Da subito
  
• - TIPO DI CONTRATTO
  
• - Part-time
  
• - RETRIBUZIONE
  
• - 3° livello CCNL Commercio part‑time 30h: RAL €20.950,34 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo.
  

da subito

Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di:

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• - Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
  
• - Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
  
• - Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
  
• - Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
  
• - Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
  
• - Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI
  

A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche:

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• - Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
  
• - Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
  
• - Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
  
• - Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
  
• - Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
  

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• - Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
  
• - Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
  
• - Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
  

Formazione e sviluppo:

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• - Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
  
• - Corso HACCP rilasciato dall’azienda
  
• - Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
  
• - Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
  
• - Possibilità di job rotation
  

Benefit e salute:

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• - Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
  
• - Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
  
• - Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
  
• - Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
  

3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 30h: da € 20.950,34 su 14 mensilità. xysqume
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.