HR Business Partner

Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Vicenza e provincia

Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in forte crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.

Principali responsabilità dell' HR Business Partner:

• Gestione dei processi di ricerca e selezione per profili appartenenti a differenti livelli organizzativi, dalla popolazione blue collar fino ai responsabili di funzione;
• Supporto ai processi di mobilità interna e sviluppo professionale;
• Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di sviluppo in collaborazione con i responsabili;
• Predisposizione e analisi della reportistica HR relativa ai processi di selezione, formazione e gestione del personale;
• Gestione delle tematiche più complesse legate a normativa del lavoro, ad esempio contestazioni disciplinari, periodi di comporto, collocamento mirato in collaborazione con le funzioni specialistiche dedicate;
• Affiancamento ai manager nella gestione di eventuali problematiche e delle relazioni con i dipendenti.

Requisiti:

Il profilo ricercato di HR Business Partner:Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti industriali strutturati.Costituiscono requisiti preferenziali:Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini;Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;Capacità di coniugare la gestione delle persone con una forte attenzione agli aspetti tecnico-amministrativi;Attitudine al problem solving, precisione e capacità di operare in contesti caratterizzati da ritmi dinamici;Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli organizzativi.