ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO

Chi cerchiamoSi è la ricerca di una risorsa da inserire come addetto/a alla conduzione dell’impianto (DCS) all’interno del Team di Esercizio Parona, presso la nostra sede di Parona (PV). La posizione garantisce la conduzione del termovalorizzatore, programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico‑normative applicabili.Per quale societàL’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A, che opera nell’ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali. Il portafoglio comprende due impianti di recupero della plastica in Piemonte e Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano.Ti occuperai diControllo e verifica funzionale degli impianti di termovalorizzazione dei rifiuti e generazione di energia;Conduzione e impostazione dei parametri operativi per la gestione ottimale degli impianti principali ed ausiliari connessi alla termovalorizzazione dei rifiuti, alla produzione di energia, allo stoccaggio rifiuti e alla movimentazione e stoccaggio dei residui della combustione o dei reagenti;Controllo e gestione dei parametri connessi al trattamento dei fumi di combustione.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloTitolo di studio: qualifica o diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico;Esperienza pregressa nella conduzione di impianti;Possesso della patente di conduzione di generatori di vapore di primo grado;Patente B;Disponibilità a lavorare su tre turni su ciclo continuo e reperibilità.Che cosa offriamoPasti: buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione di azioni ordinarie di A2A e possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction per i nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas, opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE&I) e forniamo strumenti per il lavoro digitaleSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro: nostre persone: “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l’iter di selezione: di selezione: