VERTRIEBSORIENTIERTER BETRIEBSLEITER

Das traditionsreicheWeingut Ritterhofin Kaltern steht für höchste Qualität, authentische Südtiroler Weine und gelebte Gastfreundschaft. Mit einem Jahresumsatz von rund 2,5 Mio. Euro zählt es zu den etablierten Südtiroler Weingütern, die gleichermaßen für Handwerkskunst, Regionalität und Innovation stehen. Im Zuge einergeordneten Nachfolgeregelungsuchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die alsvertriebsorientierte:r Betriebsleiter:in (f/m/d)die operative Verantwortung für das Weingut übernimmt und den erfolgreichen Weg gemeinsam mit der Eigentümerfamilie fortführt.Die Aufgaben Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer zielgerichtetenVertriebsstrategie(national & international)Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Fachhandel, Gastronomie, Hotellerie, Handelspartner)Persönliche Betreuung von Stammkund:innen, Tourist:innen und Weinkenner:innenOrganisation und Durchführung vonKellerführungen und WeinverkostungenGestaltung und Betreuung der Vinothek als Aushängeschild des WeingutsAktiveRepräsentation des Weingutsnach außen – bei Veranstaltungen, Branchentreffen, Partnern und Kund:innenMitwirkung bei der Preisgestaltung und KonditionenpolitikTeilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Präsentationen im In- und AuslandKontinuierliche Markt- und WettbewerbsbeobachtungKonzeption und Koordination von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (klassisch und digital)Organisation und Begleitung vonEvents, Weinpräsentationen und DegustationenÖffentlichkeitsarbeit undAußenvertretungin Zusammenarbeit mit Partner:innen, Presse und VerbändenWeiterentwicklung der Markenidentität, um die Positionierung im Premium-Segment zu festigenOperative Gesamtverantwortungfür alle Abläufe im WeingutPersonalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des TeamsEnge Abstimmung mit dem Kellermeister in Bezug aufProduktion, Lagerbestände und JahresplanungVerantwortung für Beschaffung, Lieferantenauswahl und Verhandlung von KonditionenMitwirkung bei Entscheidungen zu Investitionen in Technik, Ausstattung und InfrastrukturSicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischenProduktion, Vertrieb, Vinothek und VerwaltungVerantwortung für betriebliche Kennzahlen, Kostenmanagement, Budgetplanung und FinanzenSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittel, Hygiene und ArbeitssicherheitOptimierung interner Prozesse für höhere Effizienz und nachhaltiges WachstumLaufende Abstimmung mit der Eigentümerfamilie zu Strategie, Positionierung und UnternehmensentwicklungVorbereitung und Durchführung vonregelmäßigen Reportings(Kennzahlen, Vertrieb, Projekte, Marketing)Mitgestaltung der mittelfristigen Ausrichtung des Weinguts im Hinblick auf Vertrieb und MarktauftrittTeilnahme an Sitzungen, Gremien und regionalen Initiativen im Wein- und TourismussektorDas ideale Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit SchwerpunktVertrieb, Marketing oder BetriebswirtschaftAlternativ: Ausbildung im BereichLandwirtschaft, Weinbau oder einem vergleichbaren Umfeld, ergänzt durch relevante BerufserfahrungAuch Bewerber:innen, die sich übereinschlägige Praxiserfahrungdie notwendigen Voraussetzungen erarbeitet haben, sind willkommenErste Führungserfahrung erwünscht: entscheidend sind jedoch vor allem Motivation, Verantwortungsbewusstsein und das Potenzial zur WeiterentwicklungNachweisbareVertriebserfahrungund Gespür für Kundenbedürfnisse im PremiumsegmentOrganisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätHohe Kundenorientierung, überzeugendes Auftreten undRepräsentationsstärkeGute Kenntnisse im klassischen und digitalen MarketingSprachkompetenz: sehr guteDeutschkenntnisse, gute Italienisch- und EnglischkenntnisseLeidenschaft fürWein, Qualität und GastfreundschaftDas Unternehmen bietet Eineverantwortungsvolle Schlüsselrollein einem traditionsreichen Südtiroler WeingutDie Möglichkeit, Vertrieb, Außenauftritt und operative Entwicklung maßgeblich zu gestaltenEnge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie, die Rückhalt und klare strategische Orientierung bietetEin motiviertes, erfahrenes Team und ein kollegiales ArbeitsumfeldGeordneteEinarbeitungs- und Übergangsphasemit der derzeitigen LeitungAttraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige und stabile PerspektiveBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.#J-18808-Ljbffr