Commerciale elementi meccanici

Per azienda cliente attiva nella commercializzazione di componenti e soluzioni per l’industria, cerchiamo una persona da inserire come commerciale nell’area dell'Emilia (province di Reggio Emilia, Modena, Parma e Piacenza). La figura si occuperà dello sviluppo delle vendite e della gestione della clientela, promuovendo elementi meccanici di fissaggio e fasteners per applicazioni industriali. Il ruolo prevede un’attività di consulenza tecnico-commerciale e collaborazione con le funzioni interne per individuare le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Sviluppo commerciale: individuare nuove opportunità sul territorio di Reggio Emilia e aree limitrofe, acquisire nuovi clienti e contribuire allo sviluppo del portafoglio esistente;

• Gestione clienti: curare le relazioni con clienti attivi e potenziali, tra cui aziende manifatturiere, officine, distributori e realtà operanti in ambito industriale;

• Consulenza tecnico-commerciale: raccogliere le esigenze applicative e individuare, anche con il supporto del team, elementi di fissaggio e componenti meccanici adeguati;

• Presentazione dei prodotti: illustrare caratteristiche, materiali, dimensioni, standard e possibili applicazioni di viti, bulloni, dadi, rondelle e altri fasteners;

• Preparazione delle offerte: predisporre preventivi e proposte commerciali, verificando prezzi, disponibilità, specifiche tecniche, condizioni e tempi di consegna;

• Gestione della trattativa: seguire le richieste e le diverse fasi di vendita, dalla raccolta delle necessità fino alla definizione dell’ordine e al monitoraggio della fornitura;

• Visite commerciali: organizzare appuntamenti presso clienti e potenziali clienti, presentare le soluzioni disponibili e mantenere un contatto costante sul territorio;

• Coordinamento interno: collaborare con ufficio tecnico, acquisti, logistica e amministrazione per gestire correttamente offerte, ordini e richieste della clientela;

• Monitoraggio delle attività: aggiornare il gestionale e la documentazione commerciale, seguendo offerte, ordini e opportunità in corso;

• Sviluppo della relazione commerciale: raccogliere feedback dal mercato e contribuire all’individuazione di nuove esigenze e opportunità per l’azienda.

Requisiti – competenze e attitudini

• Esperienza in ambito commerciale, vendite B2B o consulenza tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale, meccanico o della componentistica;

• Conoscenza o interesse per elementi meccanici di fissaggio, fasteners e componenti destinati ad applicazioni industriali;

• Capacità di comprendere le esigenze del cliente e di individuare soluzioni coerenti con le specifiche richieste;

• Buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione;

• Orientamento allo sviluppo commerciale, alla soddisfazione del cliente e alla costruzione di relazioni durature;

• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, i gestionali aziendali e le applicazioni d’ufficio;

• Capacità di organizzare le attività in autonomia e di collaborare con le funzioni interne;

• Precisione nella gestione di offerte, ordini, dati e documentazione commerciale;

• Disponibilità a effettuare spostamenti per visite commerciali sul territorio di riferimento;

• Possesso della patente B;

• Affidabilità, proattività e interesse per un ruolo commerciale in ambito tecnico-industriale.

Offerta e condizioni

• Zona di lavoro: Reggio Emilia e territorio limitrofo;

• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze della persona selezionata;

• Orario: tempo pieno, secondo l’organizzazione aziendale;

• Formazione sui prodotti, sulle applicazioni dei fasteners e sulle procedure commerciali;

• Collaborazione con le funzioni tecniche e commerciali per la gestione delle esigenze dei clienti;

• Supporto nello sviluppo dell’attività commerciale sul territorio;

• Opportunità di crescita professionale nel settore della componentistica meccanica e delle forniture industriali;

• Ambiente di lavoro in crescita dimensionale e orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L’azienda applica politiche di selezione inclusive e garantisce pari opportunità: ogni candidatura sarà valutata senza discriminazioni di genere, età, origine, abilità o orientamento. Tutte le persone interessate e