Industrial Controller

Per azienda cliente, operante in ambito industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di industrial controller. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Costing & Contabilità Industriale: Gestione e aggiornamento dei costi standard, analisi varianze, valorizzazione magazzino e implementazione metodologie ABC. Consolidamento Dati Vendite: Raccolta, normalizzazione e riconciliazione dei dati provenienti da terzi con sistemi interni. Analisi Marginalità & Portafoglio: Valutazione margini per prodotto/cliente/canale, analisi mix e scenari di sensitività. Controllo Performance Operativa: Monitoraggio ore produttive, OEE e capacità produttiva con impatto su costi. Budget, Forecast & Reporting: Elaborazione budget industriale, forecast e chiusure mensili con reporting direzionale. Governance & Continuous Improvement: Definizione controlli e procedure, supporto a progetti ERP/digitalizzazione e collaborazione cross-funzionale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laureain Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. 3–5 anni in controllo di gestione industriale in aziende manifatturiere o esperienza in BIG4. Ottima conoscenza di SAP e del pacchetto Office, in particolare Execel. Conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo: Pensiero analitico e orientamento al dettaglio, rigore e affidabilità. Capacità di storytelling dei dati e influenza verso funzioni operative/commerciali. Proattività nel problem solving, lavoro in team, gestione delle scadenze. Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei processi. «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»