Java Software Engineer

AutoXY è una realtà tecnologica, dinamica ed innovativa, leader nella lead generation nel settore automotive.

La nostra mission? Diventare il punto di riferimento europeo per l'intermediazione digitale tra domanda e offerta automobilistica. Per farlo, sviluppiamo soluzioni all’avanguardia sulle nostre principali piattaforme: AutoXY, DriveK, Km77 e Formula Passion .

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Dove siamo

Abbiamo uffici a Milano , Lecce e Madrid . Seguiamo una policy di lavoro ibrida, con presenza in sede richiesta solo per il 20% del tempo mensile.

Chi cerchiamo

Cerchiamo un Software Engineer da inserire nel nostro Team Java , con contratto a tempo indeterminato.

Siamo un'azienda in forte cambiamento, con un team giovane che ha voglia di fare e di migliorare. Gestiamo molti microservizi con logiche di business complesse, dove un dettaglio sbagliato fa la differenza. Per questo cerchiamo una persona precisa, che tiene alla qualità del codice e che non si accontenta di far funzionare le cose: vuole farle funzionare nel modo giusto, e vuole sapere come ottimizzare ogni singolo bit in produzione.

Cosa farai

• Raccoglierai i requisiti direttamente dagli stakeholder, e li tradurrai in soluzioni tecniche solide;
• Rilascerai in produzione e ti assicurerai che ciò che hai costruito funzioni come previsto, con dashboard, metriche, log e alert;
• Individuerai e risolverai rapidamente le problematiche tecniche, analizzandone le cause a fondo;
• Parteciperai alle Code Review, dando e ricevendo feedback;
• Collaborerai con gli altri team per garantire un'integrazione fluida delle nuove funzionalità;
• Proporrai miglioramenti continui a codice, processi e strumenti;
• Parteciperai alla rotazione e al miglioramento della piattaforma di supporto interno.

Competenze richieste

Requisiti indispensabili

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica (oppure esperienza lavorativa equivalente);
• Solide basi di clean code e di progettazione software in architetture a microservizi;
• Precisione e cura dei dettagli;
• Proattività, autonomia e senso di responsabilità sul risultato finale;
• Ottima padronanza di Java e di Spring Boot;
• Utilizzo del Test Driven Development (TDD);
• Ottima conoscenza di SQL e NoSQL;
• Esperienza nell'uso quotidiano di coding agent, con forte senso critico: sai quando fidarti dell'output, quando metterlo in discussione e come verificarlo;
• Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese: riunioni, documentazione e messaggi sono in inglese.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza di Node.js / Nest.js;
• Esperienza con Kubernetes e AWS (in particolare EKS);
• Esperienza con RabbitMQ o Kafka;
• Esperienza con Spring Batch e Spring Webflux;
• Esperienza con GitLab;
• Aver lavorato in un team con Scrum.

Tecnologie con cui lavorerai

• Java: legacy sulla 8, nuove app sulla 17;
• Spring Boot, Spring Batch, Spring Webflux;
• Grails, Groovy (legacy in fase di migrazione);
• Node.js, Nest.js;
• Gradle, Pnpm;
• Database: MySQL, Postgres, ArangoDB (in dismissione), MongoDB;
• Architettura a microservizi su Kubernetes (EKS) e AWS;
• Test Driven Development: Spock, JUnit, Jest, Vitest;
• Message Broker: RabbitMQ, BullMQ;
• Build e CI/CD: GitLab / Flux;
• Monitoring: Grafana, Loki, DataDog;
• Sviluppo assistito dall'AI: Claude Code, Codex.

Contratto e retribuzione

• Contratto commercio a tempo indeterminato , full-time, 14 mensilità;
• RAL indicativa: €35.000 - €40.000
• Ticket restaurant da 7 euro ;
• Budget formazione coperto al 50% dall'azienda;
• Assicurazione sanitaria ;
• MacBook o PC a tua scelta.

Perché lavorare con noi?

Entrerai in un'azienda in piena trasformazione, dove il tuo contributo ha un peso. Avrai autonomia reale e la possibilità di sperimentare, proporre e testare sia tecnologie consolidate sia soluzioni all'avanguardia, incluso l'uso dell'AI nello sviluppo. Cerchiamo qualcuno che voglia fare la differenza e che trovi nel miglioramento continuo, del codice e di sé stesso, la sua motivazione.

Sul processo

Desideriamo offrire un percorso di selezione rapido, trasparente e piacevole:

1. Incontro con HR : una chiacchierata per conoscerci, raccontarti chi siamo e capire motivazioni e obiettivi.
2. Colloquio tecnico : un confronto sulle tue competenze con i Team Leader, sui progetti che hai realizzato e s