293 - OPERAIO SPECIALIZZATO MANUTENZIONE AREE VERDI

Data di pubblicazione bando 15/01/2026 Data di scadenza bando 08/02/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società) Ruolo Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno della Funzione Verde – Gestione Operativa Verde, struttura deputata alla gestione del verde con l'obiettivo di eseguire le lavorazioni più specialistiche relative alla manutenzione delle aree verdi di Proprietà del Comune di Milano. Il manutentore aree verdi specializzato è caratterizzato da autonomia esecutiva ed elevata competenza professionale. Responsabilità principali Eseguire con continuità le lavorazioni di elevata competenza professionale (acquisita per pratica e/o per tutolo) in autonomia (p.e. potatore, autista, eccetera); Eseguire tutte le altre lavorazioni non ad elevata competenza professionale quando non impiegato sulle precedenti; Eseguire le lavorazioni come definito nelle programmazioni secondo i livelli di servizio; Redigere la Reportistica e consuntivazione operativa delle lavorazioni svolte. Profilo ideale del candidato Formazione: Corso manutentore del verde (180 ore) Arboricoltore (264 ore) Modulo B 'Tree climbing' (32 ore) Abilitazione alla conduzione di trattori agricoli gommati (8 ore) Patente cat. C e CQC; Piattaforma (8 ore); Segnaletica e cantieristica stradale (8 ore). È Gradito Inoltre Aver Conseguito: Corso preposto (8 ore); Abilitazione all'uso di fitosanitari (24 ore); Certificato in materia di sicurezza delle aree giochi (UNI EN 1176); Percorso 'Giardiniere professionista' (600 ore); Corsi Criteri Ambientali Minimi per il verde pubblico (CAM) Esperienza professionale necessaria esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo. Sono richieste buone conoscenze agronomiche, fitopatologiche e tecniche (gestione tappeti erbosi, potatura arbusti, potatura siepi, potatura alberi alto fusto, semina e piantagione specie vegetali), conoscenza dell'uso delle attrezzature, capacità di lettura progetti ed elaborati grafici (in conformità alle competenze, conoscenze e abilità indicate dal Quadro Regionale degli Standard Professionali). Comprovata esperienza di minimo 2 anni in almeno uno dei seguenti ambiti con elevata competenza professionale e autonomia di esecuzione: Conduttore-meccanico di macchine agricole operatrici complesse: oltre alla guida ed all'uso anche su strada di macchine agricole operatrici complesse, compresi i trattori, che svolgono più operazioni, provvede alla manutenzione e riparazioni ordinarie delle suddette macchine, svolgono un'attività lavorativa polivalente (come conduttore e come meccanico) Potature; Specialità inerenti pratiche di giardinaggio quali, a titolo esemplificativo, impiantistica, tappeti erbosi, allestimento aiuole fiorite, ecc.; Utilizzo e patente fitosanitari; Abilitazione Tree climbing; Conduttore-meccanico di autotreni o di autoarticolati: oltre alla guida di autotreni, autoarticolati od automezzi di portata superiore a 75 quintali, provvede alla loro manutenzione e riparazioni ordinarie effettuabili con le attrezzature messe a disposizione dalla azienda, svolgendo un'attività lavorativa polivalente Altri di elevata specializzazione. Competenze e Certificazioni/Abilitazioni Richieste Per La Posizione Competenze informatiche: utilizzo del pacchetto Office Certificazioni/Abilitazioni: Costituirà elemento premiante il conseguimento di titoli abilitativi alla professione di arboricoltore o arboricoltore certificato. Competenze trasversali: ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi Altro: possesso della patente B eventualmente C Contratto e Retribuzione La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definito in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. Requisiti di selezione Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti: assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 #J-18808-Ljbffr