Cys - Security Engineer - Gcsc...

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo.Possibilità di assunzione anche sulle sedi di Genova Fiumara, Campi Bisenzio, Roma Laurentina, Milano Nerviano. La persona che individueremo si occuperà di:

• Configurazione e gestione delle piattaforme di network security curandone tutti gli aspetti relativi al servizio erogato;
• Fornire supporto al Cliente nei processi relativi ai servizi erogati, inteso come supporto tecnico e gestionale;
• Individuare gli elementi chiave per aumentare il livello di visibilità delle anomalie di sicurezza per gestirle tempestivamente.

Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente. Seniority: Expert/Senior: richiesti almeno 3 anni di esperienza nell'ambito. Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenza di NGFW Firewall (Fortinet, CheckPoint, PaloAlto), Proxy, router, switch;
• Conoscenza di WAF (FortiWeb, FortiADC, Radware, F5 ed Akamai), bilanciatori (F5, Radware e FortiADC);
• Conoscenza dell'ambiente Microsoft Azure (Firewall, NSG e WAF);
• Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;
• Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici;
• Conoscenza delle tematiche di CyberSecurity;
• Gradita conoscenza dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;
• Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.

Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B2. Competenze comportamentali:

• Capacità ed autonomia per gestire attività complesse;
• Orientamento al Cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Precisione e rispetto delle scadenze.

Altro: Richiesta disponibilità alla reperibilità. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni:

• Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security
• PaloAlto
• Radware
• Fortinet FCP
• Checkpoint CCSA/CCSE/CCSM
• MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Esperto Primary Location: IT - Chieti Scalo Additional Locat