N.5 Operai/e Manutenzione Elettrica

8 ore fa

milano, lombardia, Italia Gi Group - RPO CV Tempo pieno 36 €/anno

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FILIALE: RPO ITALIA

Per Gruppo CAP ricerchiamo N.5 Operai/e Manutenzione Elettrica

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Gruppo CAP lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti . È molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile , dando vita al modello di Green Utility , che mette al centro ambiente, persone e futuro.

All’interno della funzione Depurazione (presso impianti di depurazione delle acque reflue e impianti di trattamento rifiuti) e della funzione Acquedotto (presso impianti di potabilizzazione e infrastrutture del sistema acquedottistico e fognario) ti occuperai di:

Manutenzione preventiva, correttiva e ricerca guasti su macchine e impianti idraulici, elettrici ed elettromeccanici installati presso gli impianti e le infrastrutture del Gruppo, anche in regime di pronto intervento

Esecuzione di ogni attività nel rispetto scrupoloso delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza (D. Lgs. 81/08), con particolare attenzione all'uso dei DPI e alla gestione delle attrezzature

Collaborazione con il team per l'ottimale esecuzione dei lavori

Requisiti:

Qualifica professionale in ambito tecnico e preferibilmente un diploma di perito elettrico o elettrotecnico

3-5 anni di esperienza nell’ambito della manutenzione elettrica di impianti industriali, preferibilmente presso realtà di medio-grandi dimensioni

Abilitazione PES/PAV/PEI in corso di validità

Buone capacità di ricerca guasti su quadri MCC e risoluzione delle anomalie di natura elettrica e buone competenze di automazione industriale

Buona conoscenza in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08)

Patente B in corso di validità e la disponibilità a spostamenti su base giornaliera tra i diversi impianti dislocati sul territorio attraverso le auto di servizio

Disponibilità ad effettuare turni di reperibilità

Patente C considerata un plus

Sedi di lavoro: Canegrate, Pero, Peschiera, Rozzano, San Giuliano, Settala

Pacchetto retributivo: Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 4° livello – qualifica Operai; Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 32.922,43; Premio di Risultato e MBO in funzione xysqume dell’effettivo inquadramento; Straordinari Retribuiti; Indennità di reperibilità; Buoni pasto €11; Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro:

Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche;

Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale;

Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;portale convenzioni connumerose offerte;

Formazione e sviluppo per ruolo

#J-18808-Ljbffr

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