Offensive Security Team Leader

Attualmente la Business Unit Cybersecurity è composta da due gruppi Security Operations (SOC ) e Security Consulting , entrambi si occupano di attività prevalentemente difensive. Quest’anno abbiamo un progetto ambizioso: creare una nuova squadra, focalizzata sulle attività offensive . Per progettare, plasmare e guidare da zero questo nuovo Team, insieme al Cybersecurity Director, cerchiamo un Senior Offensive Security Professional pronto al salto successivo: guidare una practice, influenzare le scelte tecniche e avere un impatto reale su servizi e clienti, mantenendo al contempo un coinvolgimento diretto nelle attività. Cerchiamo una figura in grado di definire direzione, standard e visione dell’Offensive Security in un contesto consulenziale strutturato. Responsabilità sarai owner tecnico della practice di Offensive Security; contribuirai alla definizione di metodologie e tool; sarai partecipe della creazione di un team di specialisti, di cui gestirai la crescita, mantenendo un forte coinvolgimento hands‑on; lavorerai su progetti e servizi presso clienti corporate ed enterprise; guiderai e supervisionerai le attività di Vulnerability Assessment, Penetration Testing e adversary simulation e red teaming (network, application infrastructure, cloud); collaborerai, in sinergia con altri team, alle attività avanzate di threat hunting; definirai standard di delivery, reporting e qualità tecnica; sarai il riferimento tecnico per il team e per i clienti; supporterai attività di prevendita tecnica, proposal e definizione dei servizi. “Se vuoi lasciare il segno e guidare l’offensive security di un'azienda in crescita, questo è il posto giusto per te” - Paolo Heuer, Cybersecurity Director. Requisiti richiesti 5+ anni di esperienza in ambito Offensive Security, preferibilmente in consulenza; background solido e dimostrabile in attività di Vulnerability Assessment, Penetration Testing e Threat Hunting; mentalità offensiva, curiosità tecnica e attenzione ai dettagli; capacità di leadership, mentoring e decision-making; ottime capacità di comunicazione sia con interlocutori tecnici che business. Competenze tecniche preferenziali certificazioni offensive (OSCP, CRTO, OSWE o equivalenti); esperienza nella costruzione o evoluzione di servizi di Offensive Security; conoscenza approfondita di MITRE ATT&CK, Kill Chain e Framework offensivi; esperienza in contesti Red Team o esercitazioni avanzate; buona conoscenza della lingua inglese scritto e parlato, poiché nella quotidianità lavorativa è possibile entrare in contatto con clienti e fornitori provenienza internazionale. Requisiti preferenziali l’appartenenza alle categorie protette ex art. 18 L. 68/99 può costituire titolo preferenziale, ma non rappresenta un requisito obbligatorio. Cosa offriamo Contratto di inserimento diretto, CCNL Commercio; RAL indicativa, commisurata all'esperienza, 45.000€ - 50.000€; Premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e personali; Assicurazione sanitaria integrativa; Ambiente di lavoro positivo ed informale, formato da professionisti appassionati e che premia la voglia di imparare e di condividere con il team; Piano di formazione continua su competenze tecniche e su soft skills, corso di inglese interno; Organizzazione del lavoro flessibile e smartworking. Impresoft 4ward pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, “training on-the-job” e studio personale. Il percorso professionale prevede l’ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali. Sede di lavoro Innovation Campus, Peschiera Borromeo (MI) Reggio Emilia Argelato (BO) Genova Lecco Torino Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006. #J-18808-Ljbffr