Responsabile Rapporti Corporate E Raccolta Fondi

Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi – Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS

Chi siamo

La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti. Attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, educazione e advocacy, la Fondazione offre ogni giorno risposte concrete a situazioni di disagio, abuso, violenza, emergenza e rischio, anche nei contesti digitali. Telefono Azzurro opera in collaborazione con istituzioni nazionali e internazionali, enti pubblici, scuole, università, aziende, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore e reti europee e globali, contribuendo alla costruzione di una cultura dell’ascolto, della protezione e della partecipazione dei minori.

Descrizione della posizione

Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi con il compito di sviluppare, consolidare e gestire relazioni strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, grandi donatori, istituzioni finanziarie e partner privati, al fine di sostenere la crescita, la sostenibilità e l’impatto sociale della Fondazione. La figura sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di una strategia di fundraising corporate, finalizzata all’acquisizione di nuove partnership, alla fidelizzazione dei partner esistenti e alla valorizzazione delle progettualità della Fondazione in coerenza con la missione di Telefono Azzurro e con gli obiettivi di sviluppo istituzionale. Il ruolo richiede una forte capacità relazionale, visione strategica, orientamento ai risultati, conoscenza del mondo corporate e sensibilità verso le tematiche sociali, educative e di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza.

Sviluppo strategico del fundraising corporate

• definire e implementare la strategia di raccolta fondi corporate della Fondazione;
• individuare aziende, fondazioni corporate, istituti bancari, fondazioni filantropiche e grandi donatori potenzialmente interessati a sostenere Telefono Azzurro;
• sviluppare proposte di partnership coerenti con le priorità strategiche della Fondazione;
• strutturare piani di engagement differenziati per settore, dimensione aziendale e potenziale contributivo;
• contribuire alla costruzione di un piano annuale e pluriennale di raccolta fondi.

Gestione e sviluppo delle relazioni corporate

• avviare, coltivare e consolidare relazioni con aziende e partner privati;
• gestire incontri, presentazioni, follow-up e negoziazioni con potenziali sostenitori;
• costruire relazioni durature basate su fiducia, trasparenza, accountability e impatto;
• mantenere un dialogo costante con i partner già attivi, favorendone la fidelizzazione e il rinnovo del sostegno;
• rappresentare la Fondazione in incontri, eventi, tavoli di lavoro e occasioni pubbliche con il mondo corporate.

Progettazione di partnership e iniziative congiunte

• ideare e proporre progetti di responsabilità sociale d’impresa coerenti con la missione di Telefono Azzurro;
• sviluppare campagne di causes related marketing, employee engagement, payroll giving, donazioni aziendali, eventi charity e iniziative speciali;
• costruire pacchetti di sponsorship per eventi, campagne nazionali, programmi educativi e progetti di tutela;
• valorizzare le competenze, le reti e le risorse delle aziende partner a favore di bambini e adolescenti;
• collaborare alla definizione di accordi, convenzioni, memorandum of understanding e proposte progettuali.

Coordinamento interno e valorizzazione dei progetti

La risorsa lavorerà in stretto raccordo con le aree interne della Fondazione, in particolare:

• Presidenza e Direzione;
• area comunicazione e marketing;
• area programmi e servizi;
• area istituzionale;
• amministrazione e rendicontazione;
• area digitale, formazione e volontariato.

Avrà inoltre il compito di trasformare i bisogni progettuali della Fondazione in proposte chiare, sostenibili e presentabili a potenziali partner, valorizzando l’impatto sociale, educativo e istituzionale delle attività di Telefono Azzurro.

Monitoraggio, rendicontazione e reporting

• monitorare gli obiettivi di raccolta fondi e i risultati raggiunti;
• predisporre report periodici sull’andamento delle attività corporate;
• aggiornare database, CRM e strumenti di gestione dei contatti;
• garantire una corretta rendicontazione narrativa e quantitativa verso i partner;
• collaborare alla preparazione di materiali di restituzione, impact report, presentazioni e documenti di follow-up;
• contribuire alla misurazione dell’impatto delle partnership attivate.

Requisiti richiesti

• laurea in discipline economiche, comunicazione, relazioni i