TECNICO FRIGORISTA

In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo TECNICO FRIGORISTA - settore medicale    Per realtà strutturata e in crescita con sede nella zona di Pescantina (VR), operante in ambito assistenza tecnica e manutenzione su apparecchiature biomedicali e da laboratorio per i settori ospedaliero, farmaceutico, industriale e R&D, ricerchiamo la figura di un Tecnico Frigorista da inserire nel team Nord Ovest Italia per potenziamento dell'organico. Mansioni Installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria su apparecchiature refrigeranti (frigoriferi, congelatori, cappe, centrifughe, ecc.); Interventi tecnici pianificati tramite app aziendale con gestione autonoma delle attività; Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti; Collaborazione con il team tecnico (8 tecnici nel Nord Est, 1 tecnico nel Nord Ovest); Spostamenti quotidiani o brevi trasferte (max 2-3 giorni) nelle zone di Milano, Bergamo, Brescia, Como, Varese e Torino. Requisiti Diploma e/o laurea in ambito elettrico/elettronico; Esperienza su apparecchi refrigeranti, frigoriferi o simili, preferibilmente nel settore medicale o strumentazione da laboratorio; Conoscenza base degli schemi elettrici e dimestichezza con sonde e regolatori; Competenze nella saldobrasatura; Patentino F-Gas in corso di validità (preferibile, ma non vincolante); Disponibilità a spostamenti frequenti e trasferte brevi. Caratteristiche dell'offerta Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente; Inquadramento: livello C3/C2 del CCNL Metalmeccanico Industria;  Retribuzione: RAL indicativa 28/30K + indennità trasferte; Benefit: furgone aziendale, carta carburante e carta aziendale; Luogo di lavoro: nel territorio di Nord Ovest Italia;  Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì.  Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  by helplavoro.it