Security Manager – Responsabile della struttura Security

Security Manager – Responsabile della struttura SecurityChaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, per conto di ATAC S.p.A. , società di gestione del trasporto pubblico di Roma Capitale, è attualmente alla ricerca di un Security Manager – Responsabile della struttura Security , nell’ambito della Direzione Risorse Umane, Safety e Security . Ruolo e Missione La figura selezionata avrà la responsabilità di definire, sviluppare e gestire le strategie di sicurezza fisica aziendale, garantendo la tutela delle persone, del patrimonio e delle infrastrutture di ATAC. Opererà a supporto del Management nella definizione delle linee guida strategiche del servizio di security , antievasione e tutela aziendale, assicurandone l’efficace attuazione operativa e il presidio del territorio in coordinamento con le Forze dell’Ordine e le strutture interne competenti. Principali Responsabilità Definire e attuare le politiche di security , protezione del patrimonio e sicurezza del personale, nel rispetto degli standard di conformità e del contesto operativo. Coordinare le risorse umane, infrastrutturali e tecnologiche della struttura, assicurando efficienza, presidio e continuità operativa. Gestire il sistema di coordinamento e controllo del dispositivo di security , garantendo tempestività e precisione negli interventi e nelle comunicazioni operative. Sovrintendere alle politiche antievasione e antielusione , coordinando le attività di verifica dei titoli di viaggio e i relativi procedimenti sanzionatori. Assicurare la presenza sul territorio e il supporto alle linee operative in caso di emergenze, criticità ed eventi straordinari. Monitorare il rispetto degli standard comportamentali e di processo in ambito safety, security e privacy , individuando eventuali azioni correttive o migliorative. Curare le relazioni con le Autorità di Pubblica Sicurezza , Forze dell’Ordine, organismi di controllo e altri enti istituzionali, assicurando la collaborazione e lo scambio informativo. Promuovere l’innovazione tecnologica e operativa nei sistemi di security e videosorveglianza, in sinergia con la Direzione ICT e Business Transformation. Coordinare le attività investigative e di indagine in caso di incidenti di security, garantendo azioni correttive e informative verso le autorità competenti. Gestire la pianificazione e rendicontazione economica e gestionale della struttura. Requisiti di Partecipazione Cittadinanza italiana o di un Paese UE; per i cittadini extra UE, possesso di regolare permesso di soggiorno e attestato di conoscenza della lingua italiana livello C1 (QCER). Età non superiore al limite pensionabile previsto per legge. Non essere collocato in quiescenza né trovarsi in situazioni di inconferibilità, incompatibilità o conflitto d’interessi ai sensi della normativa vigente. Laurea conseguita presso Università riconosciute oppure diploma di scuola secondaria di secondo grado con almeno 10 anni di esperienza in ruoli analoghi. Esperienza di almeno 5 anni in posizioni manageriali coerenti con il ruolo, maturata preferibilmente in primarie realtà industriali con processi operativi a diretto contatto con l’utenza. Solida esperienza nella gestione della sicurezza fisica di processi e siti aziendali , nelle relazioni istituzionali e nella gestione di emergenze operative complesse. Comprovata esperienza nel coordinamento di personale di security e vigilanza , anche con gestione di sale operative, videosorveglianza e sistemi di allarme. Per i candidati interni (Dirigenti e Quadri ATAC) sono inoltre richiesti: assenza di provvedimenti disciplinari conclusi con sanzione; non essere in aspettativa o distacco presso enti terzi. Titoli Preferenziali Saranno considerati elementi qualificanti: Diploma o laurea in ambito tecnico o scientifico. Esperienza pluriennale in ruoli analoghi, in particolare presso aziende di grandi dimensioni o nel settore del trasporto pubblico. Incarichi professionali recenti in ambito D.Lgs 81/08 (Datore di Lavoro, Dirigente Delegato, Preposto). Esperienze di gestione contratti e appalti in ambito vigilanza o sicurezza. Modalità di Candidatura Le candidature dovranno essere trasmesse entro le ore 23:59 del 23 novembre 2025 all’indirizzo email: , con oggetto:"Partecipazione alla selezione per il conferimento dell’incarico di Security Manager." Alla domanda (Allegato A) dovranno essere allegati: Curriculum vitae sottoscritto, datato e aggiornato. Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità. Lettera di presentazione contenente motivazioni, competenze, esperienza professionale, attuale pacchetto retributivo e due referenze verificabili. Non saranno considerate valide altre modalità di invio. Modalità di Selezione ATAC si avvale dell’apporto di Chaberton, individuata nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali in tema di affidamento dei servizi, per le attività di screening e l’individuazione di una rosa delle migliori candidature da sottoporre al colloquio con la Commissione Esaminatrice. Il colloquio con la Commissione sarà finalizzato ad approfondire la storia professionale, la motivazione, le conoscenze e le competenze richieste per la copertura del ruolo. La valutazione al colloquio con la Commissione Esaminatrice sarà espressa in centesimi e saranno considerati idonei i candidati che avranno riportato un punteggio pari o superiore a 75/100. Ai candidati risultati idonei saranno aggiunti i punteggi relativi ai titoli preferenziali se posseduti. I candidati convocati al colloquio dovranno consegnare, se occupati, copia degli ultimi tre cedolini. Modalità di Inserimento L’assunzione è prevista con contratto a tempo indeterminato , disciplinato dal CCNL per i Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi , nonché dagli accordi e contratti aziendali vigenti. La retribuzione sarà definita in base al profilo, alle competenze e al percorso professionale del candidato. L’incarico prevede il conferimento di delega in ambito sicurezza , da formalizzare secondo gli istituti di legge. Disposizioni Finali La procedura ha natura privata e non concorsuale; non comporta alcun obbligo di assunzione da parte di ATAC. #J-18808-Ljbffr