Team Leader Sviluppo Software

Join to apply for the Team Leader Sviluppo Software - Cloud role at Aruba SpA1 week ago Be among the first 25 applicantsSkillsC#, .NET 6+, ASP.NET Core MVC / WebAPI, AngularLINQ, Entity Framework CoreMicrofrontend (es. Single-SPA, Module Federation)SQL Server, MySQL, NoSQL: MongoDB, Redis, MariaDBEvent‑driven architecture, CQRS, DDDTicket RestaurantChi SiamoAruba S.p.A. fondata nel 1994, è il leader italiano nel settore cloud, data center e servizi digitali (hosting, e‑mail, registrazione domini e PEC). Come Gruppo ci impegniamo a contribuire alla trasformazione digitale del Paese, ponendoci quotidianamente l’obiettivo di essere al fianco di cittadini ed aziende supportandone l’attività con le migliori tecnologie. Il nostro obiettivo è quello di offrire ai clienti il miglior servizio possibile, con qualità, onestà, disponibilità e trasparenza. Per raggiungerlo, puntiamo ad un grande lavoro di squadra, crediamo nella correttezza, nella collaborazione tra i team. Ci impegniamo a costruire e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata.Di cosa ti occuperaiCoordinare e motivare il team di sviluppo, assegnando compiti e responsabilità ai singoli membri, risolvendo conflitti tecnici e di comunicazione, fornendo mentoring e supporto ai membri del team.Lavorare con il Product Owner e gli analisti della propria Business Line per definire che le priorità aziendali e i requisiti funzionali siano correttamente recepiti dai team di sviluppo e che i rilasci del codice avvengano nei tempi concordati e con il livello di qualità atteso.Sviluppare parti core di applicazioni software, assicurando che siano rispettate le best practice condivise lungo l’intero ciclo di vita del software.Verificare che il software prodotto dal team rispetti le linee guida architetturali, gli standard di codifica e le best practices.Garantire che il codice sia ben strutturato, efficiente e mantenibile, collaborando con il team di QA per garantire la qualità del prodotto finale, effettuando code review, assicurando che gli standard siano rispettati e identificando e supportando gli sviluppatori alla risoluzione di bug e problemi tecnici.Comunicare efficacemente con i membri del team, gli Analisti, il Product Owner e gli stakeholder, presentando le soluzioni tecniche in modo chiaro e conciso e mantenendo aggiornata la documentazione tecnica.Aggiornare costantemente le ultime tendenze del settore in modo da veicolare l’introduzione delle nuove e più efficienti tecnologie e metodologie di sviluppo, promuovendo la cultura dell’innovazione all’interno del team.Identificare e mitigare i rischi tecnici, oltre a pianificare e gestire le contingenze.Sei il/la candidato/a ideale se haiAlmeno 5 anni di esperienza nel ruolo, un background tecnico in ambito .NET ed esperienza consolidata nella progettazione di soluzioni software scalabili in ambito Enterprise.Conoscenza normativa e tecnica per contribuire alla redazione di capitolati.C#, .NET 6+, ASP.NET Core MVC / WebAPI, AngularLINQ, Entity Framework CoreBlazor (opzionale), Razor PagesJavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3Microfrontend (es. Single‑SPA, Module Federation)SQL Server, MySQL, NoSQL: MongoDB, Redis, MariaDBData modeling avanzato, normalizzazione, gestione di grandi volumiArchitetture a microserviziEvent‑driven architecture, CQRS, DDDAPI Design (REST, GraphQL, OpenAPI/Swagger)Design Patterns (GoF), SOLID principles, Clean Architecture, Sicurezza applicativa (OAuth2, OpenID Connect, JWT)Kubernetes (AKS, EKS o OpenShift)CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI)Logging, monitoring e alerting (Prometheus, Grafana, ELK, Azure Monitor)Familiarità con dinamiche aziendali strutturate: gestione di backlog condivisi, priorità interfunzionali, compliance, change managementInglese tecnico (B2+)Cosa OffriamoFormazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.Ambiente smart e collaborativo.Possibilità di crescita professionale.Ticket RestaurantSede di lavoroItaly – Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Ponte San Pietro (BG), Roma, Torino, Bologna.#Hybrid#J-18808-Ljbffr