Tecnico/a ufficio automazioni

1 settimana fa

veneto, Italia Talentwave Filiale di Verona Tempo pieno 32 € Contratto

Descrizione del ruolo

Talentwave Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione conto terzi di quadri elettrici e sistemi di automazione industriale, un/una Tecnico/a Ufficio Automazioni Industriali. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico Automazione presso la sede di Montecchio Maggiore (VI) e seguirà lo sviluppo delle commesse relative a sistemi e quadri di automazione industriale.

Responsabilità principali

  • Analisi delle specifiche tecniche e delle richieste del cliente;

  • Lettura e interpretazione di schemi elettrici e schemi di automazione;

  • Gestione tecnica della commessa, dalla presa in carico del progetto fino alla fase di realizzazione;

  • Individuazione dei componenti necessari alla costruzione del quadro e dell'impianto di automazione;

  • Elaborazione del computo dei materiali e predisposizione della distinta dei componenti necessari;

  • Sviluppo e programmazione PLC;

  • Collaborazione con i reparti di progettazione, cablaggio e collaudo per garantire la corretta realizzazione della commessa.

Requisiti richiesti

  • Diploma tecnico, preferibilmente in elettromeccanica o affini;

  • Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore dell'automazione industriale;

  • Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione;

  • Conoscenza dei principali componenti utilizzati nei quadri elettrici industriali;

  • Competenze nella programmazione PLC;

  • Precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.

Condizioni contrattuali

  • Contratto CCNL Metalmeccanica Industria;

  • Orario full time, dal lunedì al venerdì con orario 9.00 - 18.00

  • RAL indicativa da €28.000 a €32.000 annui, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;

  • Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI).

Diversità e inclusione

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. L’azienda promuove un ambiente inclusivo che valorizza la diversità in termini di genere, età, etnia ed esperienze personali.

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