CONTROLLER JR

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - Filiale di Codroipo Sei un neodiplomato o neolaureato con la passione per il settore edile e un'ottima propensione all'analisi e all'organizzazione? Non richiediamo esperienza, sarai seguito ed affiancato in ogni tuo passo Come Junior Controller di Cantiere, sarai il braccio destro del Responsabile di Cantiere e ti occuperai del controllo di gestione operativo dei cantieri. Non ti occuperai di contabilità, ma sarai fondamentale per monitorare l'andamento dei lavori, supportare la pianificazione e garantire l'efficienza delle attività. Le Tue Principali Responsabilità: Monitoraggio dell'avanzamento lavori: Rilevare e analizzare lo stato di avanzamento fisico ed economico delle attività di cantiere. Gestione dei dati di produzione: Raccolta e analisi dei dati relativi a tempi, costi e risorse utilizzate. Supporto alla pianificazione: Collaborare alla definizione e aggiornamento dei cronoprogrammi di cantiere. Reportistica: Preparare report periodici sull'andamento del cantiere, evidenziando scostamenti e proponendo azioni correttive. Verifica documentale: Controllare la corretta compilazione della documentazione di cantiere.  Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Contratto: iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Se sei pronto ad imparare e crescere al servizio di un'azienda leader e a costruire il tuo futuro professionale con noi, invia il tuo CV Requisiti: Diploma di geometra o perito Ottima conoscenza del pacchetto Office Motivazione ad apprendere il mestiere Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it