Field Marketing Recruiter – Categorie Protette

3 giorni fa

milano, lombardia, Italia Jobtailor Tempo pieno 42 € Contratto

  • Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*
  • Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network
  • Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti
  • Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca
  • Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo il follow-up
  • Supporto ai candidat* durante il processo di selezione e onboarding
  • Costruzione e mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale
  • Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting

Requirements

  • Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18
  • Esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing
  • Interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali
  • Persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione
  • Capacità di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche
  • Buona padronanza di Excel
  • Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali
  • Capacità di lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali

Core Competencies

Demonstrates expertise in end-to-end recruiting processes, including candidate sourcing, screening, and onboarding, with a strong focus on Field Marketing roles. Proficient in managing multiple recruitment priorities while collaborating effectively with internal teams and stakeholders.

Highest-signal resume keywords

  • End-To-End Recruiting
  • Candidate Sourcing
  • Collaboration With Project Managers
  • Familiarity With ATS
  • KPI Monitoring

Hard Skills

  • Recruiting
  • Candidate Screening
  • Field Marketing Knowledge
  • Excel Proficiency

Soft Skills

  • Organizational Skills
  • Communication Skills
  • Attention To Detail
  • Team Collaboration

Certifications & Qualifications

  • Appartenenza Alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18

Industry Keywords

  • Field Marketing
  • Staffing Strategies
  • Candidate Pipeline

Tools & Technologies

  • Recruiting Portals
  • Digital Tools
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