Project Manager Innovation

Project Manager Innovation & Collaboration – Manager

Trasforma insieme a noi. Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte della nostra Value LineComplexity & Collaboration Officina: un team composto da persone appassionate della complessità che usano metodologie collaborative come co-design, Design Thinking, approccio Human Centered, Service Design, per indagare e risolvere le sfide dei clienti. Ti misurerai su reali problemi di business che spesso un Designer non si trova a dover affrontare. Per questi clienti dovrai costruire delle esperienze di collaborazione significative, produttive ed efficaci (riunioni, laboratori, workshop, serious games, ecc.), dovrai svolgere della ricerca qualitativa/quantitativa (surveys, interviste empatiche, focus groups, ricerca di trend ecc.), analizzerai processi di business (utilizzando Customer Journey, blueprint, Business Model/Value Proposition Canvas ecc.).

Verrai coinvolto/a in attività di:

• Utilizzo di strumenti e tecniche di design thinking e facilitazione, applicando metodologie orientate alla creatività, alla collaborazione e al problem solving;
• Progettazione e facilitazione di workshop e sessioni di co-design;
• Analisi dei bisogni del cliente, contribuendo alla raccolta e sintesi di insight utili alla progettazione delle iniziative.

Requisiti per il ruolo:

• Hai maturato almeno 6 anni di esperienza presso contesti consulenziali strutturati;
• Sei in grado di disegnare sessioni collaborative/workshop complessi (fino a 2/3 giornate) autonomamente (agenda delle attività e attività stesse);
• Hai esperienza nel disegno/facilitazione di sessioni collaborative con piu di 10 partecipanti provenienti da aree diverse d’azienda e con seniority differenti tra loro;
• Conosci ed applichi un ampio set di metodologie collaborative mutuate da diversi ambiti in funzione del problema che devi risolvere;
• Supporto alla pianificazione e al monitoraggio di progetti, applicando strumenti di Design Thinking e collaborando alla definizione di timeline, milestone, KPI e avanzamento delle attività;
• Monitoraggio rischi, criticità e scadenze, garantendo precisione e qualità nell’esecuzione delle attività;
• Raccolta e strutturazione di requisiti e processi, facilitando momenti di confronto con stakeholder business e IT attraverso approcci di co-design;
• Preparazione di presentazioni per avanzamento progetti per stakeholder interni ed esterni;
• Conoscenza di strumenti di Design Thinking e co-design;
• Spiccata attitudine ed interesse al business development;
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Sede: Milano

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui , in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) .

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale;
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro;
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati;
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda;
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Perché scegliere BIP <