N. 4 Tecnici/Tecniche Gestione e Manutenzione Idrica

In Gruppo CAP lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti .

Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile , dando vita al modello di Green Utility , che mette al centro ambiente, persone e futuro.

All’interno della Direzione Acqua, nell’ambito delle attività di gestione del servizio idrico Acquedotto, ti occuperai delle seguenti attività :

• Garantirai le attività di gestione, manutenzione preventiva e correttiva per il corretto esercizio degli asset di acquedotto o fognatura assicurandone il corretto esercizio;
• Contribuirai all’organizzazione dell’esecuzione ottimale degli interventi manutentivi degli asset di acquedotto o fognatura al fine del loro efficace funzionamento, nel rispetto delle procedure aziendali e delle scadenze definite, nonché nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Garantirai le attività di progettazione e l’esecuzione di interventi di manutenzione straordinaria, assicurando autonomia e innovazione;
• Assicurerai la Direzione Lavori/il ruolo di Direttore di esecuzione, anche assolvendo le funzioni di CSP/CSE, il supporto alla predisposizione di capitolati speciali d’appalto e atti contabili per forniture/lavori/servizi, la gestione documentale e la verifica dell'operato degli appaltatori;
• Collaborerai alla predisposizione di capitolati speciali d’appalto e alla gestione della documentazione tecnica e contrattuale relativa a forniture, lavori e servizi;
• Fornirai supporto al RUP nella verifica della documentazione prodotta dalle imprese appaltatrici e nella predisposizione di tutta la documentazione necessaria per l’espletamento e l’esecuzione di contratti di forniture/lavori/servizi.

Chi stiamo ricercando:

• Una persona in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ambientale, o in discipline affini che abbia conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione ed è iscritta all’Albo professionale ;
• Una persona che abbia maturato almeno 2 anni di esperienza in Progettazione e/o Direzioni Lavori e/o in Gestione Tecnica in ambito di manutenzione di reti, impianti e/o infrastrutture , l’abilitazione al ruolo di CSP/CSE sarà considerato un plus;
• Una persona che abbia una buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, salute e sicurezza, appalti e contratti pubblici;
• In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio, è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera; pertanto, è necessario essere in possesso della patente B in corso di validità ;
• Disponibilità a inserirsi nei turni di reperibilità secondo le modalità previste dall’organizzazione aziendale.

Le sedi di lavoro saranno : Pero, Rozzano, Magenta, Paderno, Legnano.

Un pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale:

• Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 6° livello – Tecnico
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 38.480,15
• Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
• Indennità di reperibilità
• Indennità tecnica per gli incarichi di cui all'art. 45 del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) in base a quanto previsto da regolamento aziendale (PIT)
• buoni pasto da €11

Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale. Nello specifico:

• Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche
• Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
• Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc. Servizio di “City Bike” Aziendali per il tempo libero e conv