Funding Specialist

Funding Specialist - appartenente alle categorie protette (L.68/99) 70043 Monopoli, Puglia MERMEC Inserito 4 giorni fa Descrizione Del Lavoro La risorsa ricercata verrà inserita nel Dipartimento Research & Development della nostra sede di Monopoli. preparazione delle lettere di incarico per i progetti di ricerca organizzazione delle sessioni di formazione per i dipendenti con cadenza semestrale approfondimento delle mansioni/ruoli tecnici ed aggiornamento dei CV dei dipendenti acquisizione degli elenchi riepilogativi del materiale acquistato acquisizione delle schede di consegna del materiale acquistato appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) in possesso di diploma esperienza pregressa come back office buona conoscenza del pacchetto Office Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, flessibilità operativa e team working. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. Receptionist - appartenente alle categorie protette (L.68/99) 70043 Monopoli, Puglia MERMEC Inserito 4 giorni fa Descrizione Del Lavoro La risorsa ricercata verrà inserita nella reception della nostra sede di Monopoli. gestione delle attività di front e back office gestione centralino e gestione delle comunicazioni (mail e/o telefono) accoglienza e gestione dei visitatori/clienti/candidati, con registrazione, consegna documenti informativi ed assegnazione di dispositivi di accesso supportare l'ufficio nell'organizzazione delle trasferte del personale interno gestione e prenotazione delle sale meeting appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) in possesso di diploma esperienza pregressa nel ruolo buona conoscenza del pacchetto Office buona conoscenza della lingua Inglese Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, flessibilità operativa e team working. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. ALTEN ITALIA – Ingegneri appartenenti alle categorie protette 70043 Monopoli, Puglia ALTEN Italia Oggi Descrizione Del Lavoro ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. ALTEN ITALIA è alla ricerca di Ingegneri appartenenti alle categorie protette per le seguenti attività: Cad Manager: necessaria esperienza con CREO di almeno 4 anni. La risorsa si occuperà del controllo disegni meccanici, gestione PLM Windchill e stilare le procedure da rispettare per le attività di progettazione. Progettista meccanico: necessaria esperienza con CREO di almeno 2 anni. La risorsa si occuperà della progettazione di linee di automazione e di assemblaggio. Test e commissioning: esperienza in redazione di specifiche test. La risorsa si occuperà della preparazione delle specifiche per l’effettuazione dei test e supporto al team. Laurea Triennale e/o Specialistica in Ing. Meccanica; oppure Diploma in meccanica; Esperienza minima di 2 anni nei ruoli; Conoscenza obbligatoria di Creo dove indicata. Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step: Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. AFC – Amministrazione e Bilancio 70043 Monopoli, Puglia MERMEC Inserito 4 giorni fa Descrizione Del Lavoro La risorsa, da inserire all’interno dell’area AFC – amministrazione e bilancio, a diretto riporto del Responsabile contabilità e bilancio, si occuperà di eseguire le registrazioni in contabilità generale relative al ciclo passivo e alla contabilità generale. Contabilizzazione delle fatture di acquisto Italia, INTRA ed extra UA e interfaccia con l’ufficio acquisti Inserimento e gestione delle anagrafiche fornitori Riconciliazione dei saldi fornitori Analisi mensile dello scadenzario fornitori Supporto nell’archiviazione documentale Supporto alle registrazioni in contabilità generale, con particolare riguardo alla contabilizzazione di ratei e risconti Supporto nel fornire la documentazione alla società di revisione Supporto nel fornire la documentazione richiesta in sede di verifiche da parte di enti esterni. appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) laurea specialistica in Economia e/o laureando in Economia buona conoscenza della normativa civilistica in materia di bilancio e della normativa fiscale vigente buona conoscenza dei principi contabili nazionali (ITA GAAPP) ed internazionali (IAS IFRS) buona conoscenza del pacchetto office (in particolare di Excel) buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo buone doti di precisione ed analisi e buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. #J-18808-Ljbffr