Avionic Software Engineer

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW
- Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi dei requisiti forniti dal cliente
* Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici
* Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche
* Scrittura scenari di test
* Redazione documentazione di progetto
* Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale
* Attività di V&V in accordo alla DO178C
* Gestione di team di progetto V&V
* Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori
* Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazioneTitoli di studio:* Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.Seniority:* Junior: 1-3 anni di esperienza;
* Expert: 3-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:* Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;
* Architetture digitali;
* Conoscenza dei tool di SW versioning;
* Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;
* Conoscenza di standard avionici (DO178C);
* Sistemi Real Time Embedded;
* Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);
* Conoscenza di cartografia.Competenze comportamentali:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informatiche:* Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python;
* Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);
* Conoscenze di sistemi operativi Real Time;
* Conoscenza di metodologie di test Real Time;
* Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;
* Conoscenza Pacchetto Office.AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; *Modalità di lavoro: Ibrida; *Categoria contrattuale: Impiegato; *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92
- 48.000; *Tredicesima mensilità; *PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business; *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; *MENSA AZIENDALE *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Seniority:Expert**Primary Locati