Responsabile Squadre Di Manutenzione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca un/una Responsabile squadre di manutenzione da inserire all’interno dell’area Operations.
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Coordinare e pianificare le attività delle squadre di manutentori interni ed esterni, garantendo il rispetto delle tempistiche di commessa.
Supervisionare gli interventi di manutenzione su impianti di climatizzazione e quadri elettrici presso edifici ad uso uffici.
Gestire il rapporto con clienti, fornitori e colleghi per assicurare il corretto avanzamento delle attività.
Fornire supporto tecnico di base in ambito meccanico ed elettrico per la gestione e la risoluzione delle problematiche operative.
Esperienza pregressa nella mansione: Esperienza nella gestione di commesse e nel coordinamento di personale e squadre di manutentori.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza.
Contesto dinamico e stimolante.
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari
Contratto: somministrazione a scopo assuntivo
CCNL applicato: CCNL Metalm pmi CONFAPI
Livello di inserimento previsto: livello 2
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione annua lorda prevista: da € 25 a € 35 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
# Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
# Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrtlpzc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #