Learning & Development Junior Specialist

Chiomenti è primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi nell’ambito dell’M&A, operazioni straordinarie anche cross-border, e molteplici materie specialistiche. Attivo da oltre 75 anni è sempre capace di profonda innovazione interna, è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale, attraendo i migliori talenti, e costituisce quindi un contesto particolarmente stimolante e sfidante per chi si occupa di formazione e sviluppo delle risorse umane. Negli ultimi 5 anni, il gruppo di Business Support ha registrato una crescita di quasi il 50%, integrando professionalità significative da una vasta gamma di settori. La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, che promuove un clima positivo all’interno dello Studio.

Siamo alla ricerca di una/un Learning & Talent Development Junior Specialist per la sede di Milano che si inserirà nel team HR giovane e dinamico di circa 15 persone. Attività principali: A riporto della L&D Coordinator, la risorsa si occuperà di: Identificare le esigenze formative di Professionisti e dipendenti, assicurando l’allineamento con la Performance Evaluation annuale, le competenze strategiche richieste e le tendenze di mercato; Elaborare un piano formativo strutturato su tre aree principali (Formazione tecnico-professionale, Compliance e Soft Skills); Collaborare con HR Employer Branding e il team di Comunicazione per facilitare la promozione del piano formativo attraverso i canali interni; Organizzare dal punto di vista logistico gli interventi formativi, sia in presenza che a distanza, e contribuire alla gestione della relativa reportistica; Ricercare attivamente fornitori, partner esterni e SMEs, curando la gestione dei contratti e degli aspetti amministrativi correlati; Sviluppare contenuti formativi sincroni e asincroni con il supporto di SMEs interni ed esterni; Gestire e monitorare l’andamento qualitativo/quantitativo degli interventi formativi, compresa l’efficacia della Chiomenti Academy, interfacciandosi con studenti e professionisti coinvolti. Effettuare analisi dell’impatto dei contenuti tramite feedback, sondaggi e valutazioni delle performance, elaborando i necessari report correlati; Sostenere la diffusione di iniziative in ambito DEI e Wellbeing; Monitorare il budget del team, anche in collaborazione con i colleghi della funzione Finance.

Requisiti

Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Learning & Development, preferibilmente all’interno di realtà strutturate o di consulenza; Laurea magistrale in Economia, Risorse Umane o Scienze Umanistiche, Ingegneria; Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare indispensabile un’ottima dimestichezza con Excel e Power Point); Ottima conoscenza degli applicativi per videoconferenza (Teams, GoToWebinar, Zoom); Predisposizione all’utilizzo di piattaforme AI; Pregressa esperienza con LMS; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Capacità di applicare un approccio metodico e organizzato al lavoro, garantendo efficienza e precisione nelle attività ordinarie; Ottime capacità comunicative e attitudine a lavorare in team; Flessibilità e proattività. Sede di lavoro: Milano, con possibilità di smart-working secondo policy interna. Orario: full-time. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.

Lgs. 198/2006 e D. Lgs. 215/2003 e 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale #J-18808-Ljbffr