Specialista Compliance

Allianz Bank Financial Advisors – la banca rete del Gruppo Allianz in Italia – è tra le prime realtà del settore del risparmio gestito per patrimonio in gestione, qualità e valore dei suoi Financial Advisor, Consulenti Finanziari abilitati all’offerta fuori sede. Competenza, innovazione, cultura, riservatezza e trasparenza sono pilastri fondamentali di un modello di business basato sulla centralità della relazione con Cliente e sul costante innalzamento della professionalità dei propri Consulenti Finanziari. Parte integrante del Gruppo Allianz SE, tra i principali player nel settore finanziario-assicurativo al mondo, da oltre 50 anni Allianz Bank si impegna a offrire sempre la risposta adeguata alle diverse esigenze di risparmio, investimento e protezione per una vera consulenza integrata. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team di Compliance di Allianz Bank Financial Advisors S.p.A che abbia maturato almeno cinque anni di esperienza e che abbia sviluppato una solida conoscenza del quadro normativo relativo al market abuse e alle direttive europee (es. MAR). Il / La candidato / a, si occuperà di presidiare il rischio di non conformità alle norme monitorando la normativa applicabile alla prestazione di servizi di investimento con particolare riferimento alle tematiche di Market Abuse. Responsabilità Monitoraggio e analisi della normativa di nuova emanazione, dell'identificazione e della gestione dei rischi legati al market abuse, garantendo la conformità alle normative vigenti in un contesto bancario. Monitoraggio delle transazioni e delle comunicazioni per identificare attività sospette di manipolazione del mercato o insider trading. Analisi dei dati e delle tendenze per valutare i rischi di non conformità. Collaborazione con le altre funzioni aziendali (es. trading, risk management) per implementare strategie di prevenzione. Redigere report e documentazione relativa alle attività di compliance. Verifica nel continuo del corretto funzionamento e dell’efficacia delle procedure attraverso la programmazione ed esecuzione di un piano di controlli definito, in modo da assicurare la prestazione dei servizi in conformità alle normative interne ed esterne, con identificazione delle azioni correttive in caso di riscontro di anomalie. Competenze richieste : Il candidato / a ideale è un brillante laureato / a che abbia seguito una laurea economica, che abbia avuto esperienze in ambito bancario / finanziario nell’ambito di Funzioni Compliance di banche e / o società di gestione del risparmio e maturato conoscenza della normativa di settore con particolare enfasi sulla normativa MIFID e alle tematiche di Market abuse. Costituisce titolo preferenziale la capacità di svolgere in autonomia attività di verifica secondo il piano di attività della funzione. Conoscenza base data management. E’ essenziale la padronanza dei principali strumenti informatici, tra cui Office 365, e della lingua inglese (C1). Sono apprezzate le seguenti caratteristiche : precisione, capacità di analisi, elaborazione di dati, capacità di lavorare in team, capacità organizzative per svolgere autonomamente le attività richieste dal ruolo, attenzione al dettaglio, flessibilità, proattività e spirito imprenditoriale, orientamento al problem solving. Si propone un contratto di lavoro a tempo indeterminato, la sede di lavoro sarà presso Allianz Tower, Milano. Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management che godono di maggior fiducia al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui ognuno si senta valorizzato e abbia la fiducia necessaria per esplorare, crescere e plasmare un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda. In Allianz, riteniamo che uniti siamo più forti : crediamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e ci impegniamo a difendere costantemente pari opportunità per tutti. E alla base di tutto ciò c’è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove contano sia le persone che le performance e che promuove una cultura fondata sull’integrità, la correttezza, l’inclusione e la fiducia. Pertanto accogliamo le candidature indipendentemente da etnia o background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale o qualsivoglia altra caratteristica protetta da leggi o regolamentazioni locali. Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr