Stage Full Stack Developer

Stage/Tiriconio Full Stack Developer - Fully Remote Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull’accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti. Con l’aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro: ️ 1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari Startup italiana di punta, in rapida crescita Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia 158 investitori internazionali al nostro fianco Team di 24 professionisti, età media 29 anni Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel team di Sviluppo per un periodo di 6 mesi, con inizio in data 05 gennaio 2026. Retribuzione: €800–1300 netti al mese. Impegno: full-time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.300 e €1.600 mensili. RESPONSABILITÀ Sarai responsabile dello sviluppo e della manutenzione delle applicazioni web di Ruralis, contribuendo a costruire soluzioni scalabili, affidabili e orientate alla migliore esperienza utente. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire la solidità tecnica del prodotto, l’evoluzione della piattaforma e l’integrazione con i partner tecnologici. In particolare ti occuperai di: Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web full stack. Integrazione di API esterne e servizi di terze parti all’interno della piattaforma Ruralis. Collaborazione con il team di prodotto per definire e implementare nuove funzionalità. Garantire la qualità del codice attraverso testing, code review e best practice di sviluppo. Monitoraggio delle performance e ottimizzazione dell’infrastruttura software. Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo. PROFILO IDEALE Hai una buona esperienza nello sviluppo full stack, con competenze sia lato front end (React Native) che backend ( Node.js e React). Conosci e utilizzi database AWS. Applichi metodologie agili e hai dimestichezza con strumenti di versionamento del codice (Git). Sei orientato alla scrittura di codice pulito, testabile e mantenibile. Dimostri padronanza nell’uso e nell’integrazione di API. Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche. Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto. PERKS - Benefit che fanno la differenza ✨ Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse. Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills. ️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile. Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building. Processo di selezione L’annuncio sarà attivo da martedì 19 novembre a martedì 2 dicembre. Mercoledì 3 dicembre, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro sabato 7 dicembre alle ore 12:00. Lunedì 9 dicembre le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni mercoledì 11 e giovedì 12 dicembre. Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da lunedì 15 a venerdì 19 dicembre. Nella giornata di venerdì tutti i candidati e le candidate riceveranno l’esito finale del percorso di selezione. Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis: Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.