Referente Corporate per hu Roma Camping in Town

2 settimane fa


Roma, Italia Human Company A tempo pieno

Il Ruolo di Referente Corporate di Struttura La figura ricercata, riportando al Direttore di Struttura e in collaborazione con gli uffici centrali HSE & Compliance e HR, si occuperà di presidiare tutte le attività che si svolgono in struttura e che concernono l’ambito qualità, ambiente, sicurezza e risorse umane. Attività principali – Ambito HSE & Compliance Coordina e monitora le visite mediche periodiche, i corsi HACCP, i percorsi formativi in ambito sicurezza e tutti gli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Gestisce lo scadenziario HSE e mantiene aggiornata la documentazione obbligatoria, in collaborazione con l’Ufficio Compliance. Raccoglie e archivia la documentazione HSE, garantendo ordine, tracciabilità e conformità alle procedure aziendali. Segnala situazioni critiche o non conformità e supporta la gestione di audit interni, ispezioni e miglioramenti continui in tema HSE. In caso di infortuni, si interfaccia con il Consulente del Lavoro, raccoglie la documentazione necessaria e collabora alla gestione del caso. Contribuisce alla promozione della cultura della sicurezza, sensibilizzando colleghi e collaboratori sulle buone pratiche da adottare quotidianamente. Attività principali – Ambito HR Supporta l’organizzazione e la gestione delle attività di selezione del personale per la Struttura, redigendo report per l’Ufficio HR centrale e partecipando attivamente ai colloqui. Raccoglie i documenti per l’assunzione, controllandone la completezza e la validità, e gestisce le anagrafiche dei dipendenti. Cura la comunicazione con l’HR centrale per aggiornamenti su inserimenti, proroghe, cessazioni e provvedimenti disciplinari. Archivia in struttura la documentazione relativa ai rapporti di lavoro (lettere di assunzione, proroga, UNILAV, TFR, detrazioni, ecc.). Monitora la rilevazione delle presenze e supporta la corretta gestione delle assenze per malattia, comunicando i certificati medici e i relativi numeri di protocollo all’Ufficio HR. Collabora all’organizzazione della formazione obbligatoria e trasversale e gestisce i report da condividere con il team centrale. Requisiti Laurea Esperienza, anche breve, in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati e multisito Gradita conoscenza del CCNL Turismo e della normativa HSE Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese Competenze di base in diritto del lavoro e processi HR Ottima padronanza degli strumenti informatici e di gestione documentale Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro nei weekend Attitudine alla precisione, alla riservatezza e alla gestione autonoma delle responsabilità Cosa offriamo Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza Orario part-time (20 ore settimanali) – CCNL Turismo Are hu ready? Non aspettare un minuto di più: inviaci la tua candidatura ed entra a far parte del nostro team #openairopenmind #J-18808-Ljbffr



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