HR Junior Part-Time: Crescita in Risorse Umane

Para.Mount Immobiliare S.r.l. cerca una figura HR da inserire come referente interno per le attività HR. Si occuperà di gestione presenze, ferie, assenze, assunzioni e documentazione, gestione scadenze del personale e rapporti con consulenti del lavoro.È preferibile una laurea in Giurisprudenza o aree affini; esperienza in HR, anche breve, e conoscenza...

Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, per azienda operante nel settore alimentare, ricerca un/una: HR GENERALIST La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione delle principali attività di amministrazione del personale e di ricerca e selezione, collaborando con i responsabili di reparto, i...

Synergie Italia S.P.A. seleziona per azienda cliente nella zona di Mancasale (RE) un Addetto/a amministrazione HR Part Time (4 ore). La risorsa si occuperà di attività amministrative e di supporto all’ufficio Risorse Umane, contribuendo alla corretta gestione dei processi HR e della documentazione del personale. Si richiede esperienza nel ruolo,...

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Mansione Randstad Italia Spa, Filiale di Cesena, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un: HR JUNIOR part time Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR, in affiancamento all'attuale responsabile e ti occuperai di: gestione paghe e rilevamento presenze selezione del personale procedura di assunzione ...

Per potenziare l'area Risorse Umane di una società di servizi e consulenza rivolta al mercato B2B, cerchiamo un HR business partner junior. Insieme seguirai attività operative e progetti di supporto al personale, con affiancamento dal team. Mansioni: • gestione del processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening CV e prima selezione •...

Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L’azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L’obiettivo è creare incontri efficaci...