Lavori attuali relativi a HR Generalist - Florence - Altro
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HR GENERALIST
1 settimana fa
Florence, Italia Altro A tempo pienoAdecco Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/aHR Generalistper azienda presente sul territorio di Valdilana (BI). Come HR Generalist, avrai un ruolo centrale nella gestione delle attività quotidiane dell’area HR. Responsabilità:Ricerca e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessità di inserimento nuove risorse, stesura job...
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HR GENERALIST
1 settimana fa
Florence, Italia MAW A tempo pienoMAW . Divisione Search & Selection, Polo di Firenze ricerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un/una HR GENERALIST La figura inserita all’interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di: Recruiting e onboarding; Formazione e sviluppo : identificazione dei...
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Hr Generalist
3 settimane fa
Florence, Italia Altro A tempo pienoStiamo selezionandoun / a HR Generalist, motivato / a a crescere nell' Ufficio Gestione del Personale , all'interno del Dipartimento di Risorse Umanedella sede.Attività :Assistenza del processo di assunzione per i neo assunti;Redazione e gestione procedimenti disciplinari, gestione dei contenziosi con i dipendenti;Supporto amministrativo;Inserimento di un...
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Hr generalist
4 settimane fa
Florence, Italia Altro A tempo pienoLuogo di lavoro: FirenzeMAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenzericerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un/unaHR GENERALIST La figura inserita all'interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di:Recruiting e onboarding;Formazione e sviluppo...
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Hr generalist
1 settimana fa
Florence, Italia Altro A tempo pienoMAW SpA - Divisione Search and Selection ricerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un/unaHR GENERALIST La figura inserita all’interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di:Recruiting e onboarding;Formazione e sviluppo : identificazione dei fabbisogni...
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Hr generalist
2 settimane fa
Florence, Toscana, Italia Gruppo La Villa A tempo pieno 30.000 € - 45.000 € all'anol Gruppo la Villa, fondato nel 1992 a Firenze, opera dal 1996 nell'ambito socio-sanitario con l'obiettivo di fornire servizi socio-sanitari di carattere residenziale, diurno e domiciliare ad anziani e categorie fragili.Le persone rappresentano il cuore del nostro lavoro e ci impegniamo ogni giorno affinché si sentano valorizzate. Mettiamo al centro di ogni...
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HR GENERALIST
2 settimane fa
Metropolitan City of Florence, Italia Gi Group - Hirevo Office Toscana A tempo pienoFILIALE: HIREVO LOCAL OFFICE TOSCANASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati...
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Hr generalist
4 settimane fa
Florence, Italia Altro A tempo pienoLuogo di lavoro:Firenze MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze ricerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un/una HR GENERALISTLa figura inserita all'interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di: Recruiting e onboarding; Formazione e...
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HR GENERALIST
2 settimane fa
Florence, Italia MAW A tempo pienoMAW . Divisione Search & Selection, Polo di Firenzericerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un / unaHR GENERALISTLa figura inserita all’interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di :Recruiting e onboarding;Formazione e sviluppo : identificazione dei...
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HR GENERALIST
4 settimane fa
Florence, Italia Altro A tempo pienoMAW SpA - Divisione Search and Selection ricerca per azienda in forte espansione nel settore del retail e fashion un/unaHR GENERALISTLa figura inserita all’interno della divisione HR avrà un ruolo chiave nella gestione operativa dei processi in tale ambito, occupandosi di:Recruiting e onboarding;Formazione e sviluppo : identificazione dei fabbisogni...
HR Generalist
4 settimane fa
Brivio&Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, è presente quotidianamente in tutto il territorio nazionale grazie a un network logistico consolidato. La società ricerca un/a HR Generalist per operare in Toscana.HR GENERALIST - TOSCANA Obiettivi organizzativi Supportare l’HR Business Partner nella gestione operativa e nello sviluppo delle attività di People Management, contribuendo all’attuazione delle politiche HR e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Il ruolo prevede una collaborazione trasversale con i diversi reparti aziendali, garantendo coerenza, efficienza e attenzione alla qualità dei processi HR.AttivitàSupportare l’HR Business Partner nella gestione quotidiana dei processi HR e nell’implementazione dei piani di sviluppo del personale.Analizzare le principali metriche HR (assenteismo, turnover, straordinari) e predisporre report periodici a supporto del business.Mantenere un costante contatto con i dipendenti attraverso incontri individuali (1:1) finalizzati ad analizzare il clima aziendale e intercettare eventuali problematiche di competenza aziendale.Supportare il business nei processi di selezione, seguendo l’intero iter in coordinamento con l’area Organizzazione e Sviluppo HR, assicurando il rispetto delle policy e contribuendo alla programmazione dei fabbisogni.Collaborare alla gestione di presenze, ferie, permessi e note spese, in coordinamento con l’Amministrazione del Personale e l’area Payroll.Supportare l’Amministrazione del Personale e il Payroll nel fornire risposte ai dipendenti in merito a dubbi o chiarimenti relativi alla busta paga.Supportare le attività di valutazione delle performance, pianificazione dei percorsi di sviluppo e iniziative formative.Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali, raccogliendo dati e predisponendo materiali di supporto per l’HR Business Partner.Partecipare a progetti HR trasversali (engagement, welfare, diversity & inclusion, wellbeing, digitalizzazione dei processi).Fornire supporto consulenziale ai manager e ai dipendenti per tematiche HR di carattere operativo o normativo.Collaborare con l’area Formazione e con il business nell’identificazione dei fabbisogni formativi tecnici e manageriali per la propria BU.Coordinarsi con l’HR Business Partner per la gestione di problematiche complesse o situazioni potenzialmente critiche che possano avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.Supportare il business e l’area Organizzazione e Sviluppo nella gestione e nel coordinamento della comunicazione interna, contribuendo alla creazione e all’implementazione di iniziative di engagement.RequisitiLaurea in ambiti giuridici, economici o umanistici con specializzazione in Gestione HR.Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza HR.Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze.Capacità e competenzeAnalisi e sintesiAscoltoCapacità analitica e di approfondimentoCapacità di organizzazione e pianificazione delle attivitàCapacità negoziali e di relazione con dipendenti ed enti esterniCollaborazioneEnergiaFlessibilitàIniziativaOrientamento alla qualitàOsservare il contestoResilienza, gestione dello stressSpiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendaliTeamworkingInformazioni legali Telefono aziendale. Ogni candidato può presentare la propria candidatura per via e-mail a #J-18808-Ljbffr
