Assistente Store Manager: Leadership, Training

Ricerca di uno Store Manager per ottimizzare vendite e gestire personale, con almeno 5 anni di esperienza nel retail.

La figura supporterà lo Store Manager nella gestione operativa e formativa del team di vendita al dettaglio, con diploma di maturità, esperienza nel retail e attitudine al lavoro di squadra. Offre contratto trasparente, RAL da 28.868€ annui, ambiente inclusivo e formazione.

Ricerca di un Assistant Store Manager per azienda retail. Il ruolo prevede il supporto allo Store Manager, la gestione delle operazioni e l'assicurare un ambiente di lavoro dinamico.

Ricerca di un Assistente Store Manager per azienda leader nel retail. Il ruolo prevede il supporto allo Store Manager, la gestione delle operazioni quotidiane e la supervisione del team. Richiesto diploma ed esperienza nel settore.

Ricerca di uno Store Manager per gestire un team di 6/7 persone in una catena di ristorazione a Bologna. Richiesta esperienza di almeno 2 anni, capacità organizzative e di leadership per garantire qualità e risultati economici.

Ricerca di un Assistente Store Manager per agenzia digitale nel settore energia. Il ruolo prevede supporto al manager, gestione clienti e back-office. Richiesta minima esperienza e capacità commerciali.

Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per...

Per società cliente operante nel settore del food, ricerchiamo per il punto vendita sito a Bologna (BO) zona Stazione, un/a Vice Store Manager. La risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni: Gestire le risorse umane del negozio ed organizzare i turni e i riposi; Garantire la professionalità del servizio, partecipando direttamente alla vendita...

Ricerca di uno Store Manager a Brescia per gestire un punto vendita, monitorare le vendite, selezionare e formare il personale, coordinare il team e supportare il personale di vendita. Richieste doti organizzative, gestionali, di leadership e orientamento al risultato.