Addetto/a al montaggio

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Napoli Fusaro stiamo ricercando Addetti/e al Montaggio. Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle attività di montaggio occupandosi di tutto ciò che concerne il montaggio e l’integrazione delle parti di produzione, a partire da schemi e documentazione tecnica specifica e impiegando attrezzature e macchine di montaggio sia manuali che automatiche. Le persone si occuperanno delle seguenti attività: assemblaggio di parti elettroniche e/o meccaniche utilizzando attrezzature specifiche (pinze, tronchesi, cacciaviti, chiavi, ecc.. ) e ricorrendo con elevata frequenza al processo di saldatura a caldo con leghe saldanti. Nell’ambito delle suddette attività è richiesto anche l’uso di microscopi elettronici e di macchine per la riparazione. Titolo di studio: Diploma di Perito Meccatronico o Elettronico o Meccanico. Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche buona conoscenza della teoria e degli argomenti di base dei programmi scolastici degli istituti tecnici; familiarità con circuiti e componenti elettronici; familiarità con attrezzature di montaggio di base; buona manualità, precisione e abilità di montaggio; capacità di lettura e di utilizzo della documentazione tecnica (schemi elettrici, liste parti, disegni di montaggio e procedure); attitudine per le applicazioni dell’elettronica e dell’ICT; proattività, collaborazione e flessibilità.. Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione Flessibilità Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Conoscenza suite Office Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. #J-18808-Ljbffr