IMPIEGATO/A UFFICIO DISTRIBUZIONE NOTTURNA

2 settimane fa

Remote, Italia Talentwave Filiale di Fidenza Tempo pieno 32 € Contratto

Talentwave srl , agenzia per il lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente un/una Impiegato/a Ufficio Distribuzione Notturna da inserire all’interno dell’area logistica.

La figura si occuperà della gestione e organizzazione delle attività di distribuzione , coordinando i trasporti e intervenendo nella gestione delle eventuali problematiche operative.

Responsabilità

  • Raccolta e gestione degli ordini di spedizione della merce

  • Organizzazione e pianificazione dei mezzi in funzione dei viaggi da effettuare

  • Gestione dei rapporti con i fornitori di trasporto e negoziazione delle relative tariffe

  • Coordinamento delle attività operative legate a magazzino e trasporto

  • Gestione di ritardi, imprevisti e problematiche relative alle spedizioni

  • Interfaccia con autisti, fornitori e clienti per garantire il corretto svolgimento delle attività

Requisiti

  • Esperienza, anche significativa, maturata in aziende di trasporto o logistica

  • Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC

  • Buone capacità organizzative e di problem solving

  • Ottime capacità comunicative e relazionali

  • Capacità di gestire situazioni operative e imprevisti in autonomia

  • Buona conoscenza del territorio regionale costituirà un plus

Orario di lavoro

Il ruolo prevede lavoro esclusivamente su turni notturni .

Offerta

  • RAL compresa tra €25.000 e €32.000 , commisurata all'esperienza

  • Tipologia di inserimento da valutare sulla base del profilo individuato

  • Inserimento all'interno di un contesto strutturato e organizzato

Sede di lavoro:

Basiano (MI)

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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