HR ORGANIZATION SPECIALIST

Borelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR.Per strutturata azienda cliente, siamo alla ricerca di una figura diORGANIZATION SPECIALISTLa risorsa sarà inserita nel team HR Organization & Process Management, riportando all’HR Manager, e svilupperà l'attività in modo trasversale rispetto alle diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere l’organizzazione più efficiente e strutturata.In affiancamento all'HR Manager, avrà gli obiettivi e si occuperà di :Analizzare, mappare e riprogettare i processi aziendali sia trasversali che funzionali, individuando criticità, opportunità di miglioramento e leve di sviluppo organizzativo;Promuovere l’efficientamento operativo, contribuendo alla revisione dei modelli organizzativi e alla standardizzazione delle procedure;Collaborare alla definizione e implementazione di soluzioni organizzative innovative, stimolando sinergie tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi;Definire e monitorare KPI organizzativi, valutando l’efficacia e l’efficienza dei processi e proponendo interventi migliorativi;Gestire progetti organizzativi, facilitando il coinvolgimento degli stakeholder interni e coordinando le attività legate alla revisione dei processi;Redigere e aggiornare la documentazione organizzativa, incluse policy, procedure operative, organigrammi e job description, assicurando allineamento con la struttura aziendale e le evoluzioni dei modelli organizzativi;Contribuire al disegno e all’evoluzione dell’organizzazione interna, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.Background formativo in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini;Conoscenza delle metodologie di analisi e mappatura dei processi e delle principali tecniche di miglioramento continuo;Buona padronanza di strumenti di supporto all’analisi organizzativa (Excel avanzato, strumenti di reportistica);Spiccate capacità analitiche, di visione sistemica e di sintesi;Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder di diversa seniority;Interesse verso il miglioramento dei modelli organizzativi e l’innovazione;Interesse per il mondo hr;Interesse verso gli strumenti di AI.Zona di lavoro: Fidenza con disponibilità ad effettuare spostamenti sulle altre sedi aziendali situate nel territorio, quando necessario.Orario di lavoro: full time lunedì-venerdì.Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196 / 2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.#J-18808-Ljbffr