Payroll Specialist

Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Nel nostro Gruppo, il Payroll non è solo un'attività amministrativa: è una funzione che contribuisce concretamente alla qualità dell'esperienza delle nostre persone e supporta processi centrali per l'organizzazione. Se ti interessa lavorare su processi payroll articolati e contribuire alla loro continua evoluzione, attraverso attività di presidio, ottimizzazione e semplificazione, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Responsabilità

• Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo
• Elaborazione e controllo dei cedolini
• Gestione degli adempimenti annuali (CU, Autoliquidazione Inail, 770, etc.) e periodici (Uniemens, F24 etc)
• Gestione rapporti con Enti Previdenziali‑Assicurativi‑Ispettivi
• Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza
• Analisi e recepimento delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali
• Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo in gruppi complessi e strutturati o nel settore finanziario/bancario
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL, con assoluta preferenza per CCNL Credito
• Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
• Ottima conoscenza di uno o più tra i principali gestionali di elaborazione paghe
• Capacità di utilizzo appropriato di strumenti AI per migliorare produttività, qualità e accuratezza del lavoro, nel rispetto della normativa e della riservatezza dei dati
• Forte senso di responsabilità, autonomia operativa e spirito di iniziativa
• Capacità organizzative e di problem solving
• Precisione e autonomia operativa, riservatezza e attenzione al dettaglio
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team
• Studi in discipline economiche, giuridiche o affini

Contratto e sede

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace con possibilità successiva di valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessità con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati.

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito Salary range min. RAL 38.000 € ca – max RAL 45.000 €.

Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

Benefici

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano

Inclusione

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. xysqume

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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