Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale

Empacta ricerca per azienda cliente Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale per assunzione diretta presso la sede di Genova.

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e delle principali attività HR, seguendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Opererà a stretto contatto con la Direzione, i dipendenti e il consulente del lavoro, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e contribuendo alle attività di selezione, sviluppo e benessere organizzativo.

Responsabilità principali

• Gestire l'amministrazione del personale, curando gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro.
• Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.
• Gestire e controllare presenze, ore lavorate, ferie, permessi e assenze.
• Verificare la corretta applicazione degli istituti contrattuali e della normativa del lavoro.
• Raccogliere e trasmettere al consulente del lavoro le informazioni necessarie per l'elaborazione delle paghe.
• Effettuare il controllo delle buste paga e gestire le eventuali anomalie.
• Mantenere i rapporti operativi con il consulente del lavoro per tutte le tematiche amministrative e contrattuali.
• Gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
• Curare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
• Organizzare percorsi di formazione e sviluppo sulla base delle esigenze aziendali.
• Coordinare le attività di valutazione periodica del personale.
• Redigere e diffondere comunicazioni interne e policy aziendali in materia di lavoro.
• Rappresentare un punto di riferimento per i dipendenti nelle questioni HR quotidiane.
• Gestire indagini di soddisfazione e clima aziendale, analizzandone i risultati.

Requisiti

• Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con responsabilità diretta nell'amministrazione del personale.
• Conoscenza dei processi di gestione, selezione e sviluppo delle risorse umane.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
• Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, assenze e controllo paghe.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro.
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con Direzione, dipendenti e stakeholder interni.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
• Gradita la conoscenza del C.C.N.L. Commercio

Soft skills

• Precisione e affidabilità.
• Riservatezza e senso di responsabilità.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Autonomia operativa.
• Capacità di mediazione e gestione dei conflitti.
• Attitudine al miglioramento continuo e spirito di iniziativa.

Sede di lavoro

Genova.

Cosa si offre

• Assunzione diretta presso l'azienda cliente.
• Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali.
• Applicazione del CCNL Commercio.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Buoni pasto da 6 € per ogni giornata lavorata. xjncmbx

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N.