Recruiter

OverviewSiamo AxL, Agenzia per il Lavoro, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale in apertura nelle vicinanze di BRESCIA.La risorsa risponderà al Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire in modo completo il processo di selezione, occupandosi di:Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplaceScreening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidati, e presentazione dei profili in linea alle aziende clientiGestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)Gestisce attività di front officeQualificationsEsperienza di 1-2 anni come Recruiter in Agenzie per il LavoroLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanisticoCapacità relazionaliCapacità di comunicare a diversi livelliOrientamento al risultatoProattivitàAttenzione ai dettagliInserimento con iniziale contratto a tempo determinato, ccnl Commercio. La RAL verrà definita in base al profilo e all'esperienza maturata.Orario di lavoro: full time 9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscitaBuoni pastoPremialità dedicate (MBO)Welfare aziendaleAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativoSede di lavoro: vicinanze di BresciaIl nostro processo di selezionePer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:Screening dei CVAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).Telefonata conoscitivaBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.Video colloquio con HRIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.Colloquio con il/la futuro/a responsabilePer entrare nel dettaglio delle attività e del team.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)Per completare la valutazione.Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.Cosa ti aspetta in AxLDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l\'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data #J-18808-Ljbffr