Legale

7 giorni fa

chieti, Italia Adrilog Società Cooperativa Tempo pieno

La risorsa andrà ad inserirsi nell’Ufficio legale e avrà la responsabilità di supportare il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale.

Principali Responsabilità
  • Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
  • Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
  • Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
  • Garantire una corretta e puntuale gestione e archiviazione documentale;
  • Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative;
  • Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
  • Supporto nella gestione degli affari assicurativi.
Requisiti
  • Laurea in discipline giuridiche;
  • Esperienza di 2‑4 anni in ruolo analogo;
  • Conoscenza della contrattualistica d’impresa;
  • Conoscenze di diritto commerciale e societario;
  • Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office.
Caratteristiche trasversali
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Capacità organizzative e autonomia decisionale;
  • Flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico;
  • Comunicazione e attenzione all’interlocutore;
  • Gestione delle priorità;
  • Riservatezza e affidabilità.
Sede di lavoro
  • CCNL di riferimento: C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati
  • Orario di lavoro: Full Time
  • Tipologia contrattuale: tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
  • Pacchetto retributivo e benefit:
    • Ral: 24.500 – 28.000 in funzione dell’esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla posizione;
    • Aumenti periodici di anzianità, al compimento di ogni biennio;
    • Buoni pasto;
    • Assicurazione sanitaria integrativa.
  • Sistema incentivante: trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi. Diritto a concorrere al premio variabile secondo il regolamento attivo in azienda.
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